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第七章 委员会时代（第1页）

险遭被卖的企业

当尤金·杜邦突然去世之时，杜邦家族的美国创业故事，已经走过了整整五代人的时间。

从老皮埃尔，到杜邦集团创始人伊雷内·杜邦、第二任高级伙伴阿尔弗莱德和主持大局四十年的亨利，再到突然去世的尤金……然而，在一代代精英成员不断努力付出后，现在，家族内再也找不到能够独资担任企业栋梁的人选了。

料理完尤金的葬礼，杜邦公司马上在瓦尔德洛福旅馆召开秘密会议。

当董事和主要股东陆陆续续到来时，最年轻的小阿尔弗莱德突然尖声问道：“皮埃尔呢？皮埃尔在哪里？”

人们如梦方醒，才想到拉蒙的儿子皮埃尔·杜邦。

从麻省理工学院毕业后的9年来，皮埃尔一直在工厂埋头苦干，致力于产品开发研究，获得了两项无烟火药专利，但他却并没有得到应有的职位。

人们原本以为，即使不考虑拉蒙在家族企业发展中的巨大贡献，哪怕因为自己是拉蒙一手带大的，尤金都应该在股份化改革中，分一些股份给皮埃尔。

但事实上，皮埃尔什么也没有得到。

这些不公正的待遇，很好地解释了为什么皮埃尔还在尤金生前，就愤怒地卸任而去。

他先是到了俄亥俄州，后来又到了堂兄科尔曼在肯塔基的公司工作。

这位科尔曼·杜邦，是拉蒙的弟弟毕德曼·杜邦的长子。

此时，他在肯塔基经营着一家叫作洛雷恩的钢铁厂，他非常欢迎皮埃尔，两人共同经营着这家钢铁厂，生意越来越兴隆。

由于尤金死后的忙乱，整个公司从上到下，居然没有人想到通知皮埃尔。

直到阿尔弗莱德提起了他。

当然，阿尔弗莱德此举也是有预谋的。

早在秘密会议开始前，家族中就有一股声音，表示应该由阿尔弗莱德继任企业领导。

但弗兰克·杜邦作为企业元老，认为阿尔弗莱德太年轻，而且有些刚愎自用，容易感情用事。

这样的态度，无疑对阿尔弗莱德与其支持者泼上了一瓢冷水。

令人钦佩的是，阿尔弗莱德在由此的短暂消沉之后，立刻恢复了冷静，开始坚决地组织同盟对抗弗兰克为代表的元老派。

他不露声色地打电话给皮埃尔，邀请他回到家族公司来。

为了让事情更有把握，在会议之前，他还悄无声息地独自一人坐火车，到纽约华尔街四处奔波。

今天的会议，正是阿尔弗莱德计算好的摊牌之时。

会议开始了。

狭窄的旅馆房间里，雪茄明灭起伏，烟雾缭绕。

老人们紧锁眉头，中生代左顾右盼，唯一年轻的阿尔弗莱德则成竹在胸不发一言。

眼看着先后几个人选提案都被否决，有人掐灭了烟头，振振有词地说道：“各位先生们，为什么大家总是想着将公司托付给那些年轻小伙子，丢掉升值的好机会呢？”

阿尔弗莱德暗想：“终于忍不住跳出来了，这样的说法与董事会里的元老派毫无二致，恐怕是他们早有联系。”

他面无表情，继续盯着对方张翕的嘴唇。

“既然现在从家族内选择不出最好的领导者……”

对方故意停顿了下，观察着大家的反应，“不如，直接把公司卖给拉福林·兰德公司，只有他们才有足够的资金，能按我们的开价来购买。”

一时间，会场的气氛活跃起来，不少五十岁开外的人都交头接耳，眉飞色舞。

尤其是副总裁弗兰克·杜邦，更是频频点头，对这个建议深感赞同。

半晌，会场上安静下来，弗兰克清了清嗓子说：“先生们，你们认为，公司开价应该在多少才合适？”

阿尔杰农·杜邦立刻说道：“我们经过讨论，觉得在1200万美元左右很好。”

这个数字犹如在刚刚平静的湖面上投下一颗石子，引起一圈圈涟漪。

每个人都表示自己的看法，有人说价格还应该再高一点，也有人表示，兰德公司大概也只能接受这样的价格。