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第35章 掌控赫图阿拉（第2页）

好感度为负的人，无论如何也不能让他们进入军队。

经过一轮教化之后，好感度负的比较多的，还会莫名其妙死于各种意外。

一切的心眼都瞒不过贾珠的系统面板，可以最大程度消除背刺的风险。

因为贾珠早晚都要离开辽东，所以这段时间着重培养了布尔汉和莫尔根自主决策的能力。

他们不能仅仅只是执行者，只有听到贾珠的命令才知道如何行事，他们需要学着自己做决定。

其实这也不难，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，他们也需要以自己为核心，建立可靠的团队。

不要觉得管理国家是一件很难的事情，让普通百姓从生产中脱离出来，每天都从事相关的工作，不出一两年，就是一个合格的管理者。

如果是读书人，那么时间还可以更短。

问题不是会不会做，而是有没有机会做。

当然，机会既是别人给的，也是自己争取的。

历史已经无数次证明，这个世界就是一个巨大的草台班子。

布尔汉政务管理经验相对缺乏，但是贾珠就是他最大的底气。

而且，赫图阿拉城还有大量的基层管理者，只要好感度不是负数，贾珠就给他们机会，以布尔汉为中心，形成新的管理中枢。

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莫尔根跟着贾珠两年，还是学了不少。

军队相比起政务就简单多了，军事长官知道如何管好人，如何打胜仗就行了。

没有贾珠这么多阴谋诡计没关系，不会以奇制胜，那就以正制胜。

《孙子兵法》中说“凡战者，以正合，以奇胜。

故善出奇者，无穷如天地，不竭如江海。”

其实也不尽然，不用阴谋诡计，一样可以打胜仗，只不过赢的艰难些。

贾珠对将领的要求是，不犯大错就可以接受。

贾珠手下的将领们，跟着他打了这么多仗，耳濡目染也学到一些。

而且，不是纸上谈兵的那种，每一条都是经过战争实践的，绝大多数将领都没有这样的机会。

不过，为了避免成为下一个李成梁，贾珠不仅要牢牢控制住布尔汉和莫尔根，还要在当地有自己的部队和监察机构。

不得不说，努尔哈赤的成功，李成梁至少有一半功劳。

解决了政治和军事问题，还有少许经济问题需要解决，但贾珠目前还没有找到合适的人才。

但是经济本就不需要太多的管理，只需要有一套合理的规矩就可以，自然有一双无形的手自动调节各种商业关系。

但是对于粮食、盐铁等特殊物品，需要布尔汉成立专门的部门进行管理。

将赫图阿拉的问题处理完后，贾珠也鼓励莫尔根可以往周边小城辐射。

比如之前攻下的三个堡城就可以派出一定的守军，并把他们的家人安排过去居住。

扩张的速度不一定要快，但一定要稳。

有多少兵力，做多大事。

对此，贾珠并不打算管，由莫尔根和布尔汉自己做主。

经过半个月，王总兵总算是把辽海卫和铁岭卫打下来了，大金的后路已经断了。

除非努尔哈赤能攻破神京城，逼迫隆正帝签降书，否则，此战大金已经败了。

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