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第52章 危机边缘（第2页）

“小明，几个重要的客户已经终止了合作，还有一些合作伙伴表示要重新评估与我们的关系。”

业务拓展经理说道。

小明深知，此刻必须采取果断行动，“亲自拜访这些客户和合作伙伴，向他们展示我们应对危机的决心和能力，争取挽回他们的信任。”

小明马不停蹄地奔波于各地，与客户和合作伙伴进行了一场又一场的艰难谈判。

有时候，他甚至在一天内要辗转多个城市，身心俱疲。

在一次重要的客户谈判中，对方态度强硬，要求大幅降低合作价格。

“小明，他们的条件太苛刻了，如果答应，我们几乎没有利润可言。”

随行的业务人员说道。

小明深吸一口气，“先稳住他们，寻找其他的合作点，尽量达成一个双方都能接受的方案。”

经过数小时的激烈讨论，小明终于凭借着真诚和智慧，说服客户做出了一定的让步，暂时保住了合作关系。

然而，公司内部的问题也接踵而至。

长期的高压工作和不确定性让一些高管产生了离职的想法。

“小明，几位高管向我递交了辞职信，他们觉得公司的前景不明朗。”

人力资源总监说道。

小明努力挽留，“现在是公司最困难的时候，我们需要大家一起坚守。

只要我们挺过去，未来一定更加美好。”

但最终，还是有部分高管离开了公司，给公司的管理带来了混乱。

此时，小明的家人也对他的身体和精神状况表示了担忧。

“小明，你这样拼命，身体会垮掉的。

要不放弃吧，我们重新开始。”

妻子心疼地说道。

小明紧紧握住妻子的手，“我不能放弃，这是我的梦想，也是大家的心血。

我相信我们一定能度过这个难关。”

在这黑暗的时刻，小明没有放弃希望。

他带领着团队不断寻找新的商机，调整业务模式，试图在危机中寻找一线生机。

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