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第98章（第2页）

生产经理说道。

林墨立刻联系供应商：“到底怎么回事？无论如何要尽快解决供应问题。”

供应商表示遇到了不可抗力的因素，短期内无法恢复正常供应。

林墨不得不紧急寻找新的供应商，但这需要时间和精力来筛选和建立合作关系。

“林墨，新供应商的资质和产品质量需要严格审查，不能因为急于解决问题而降低标准。”

质量控制经理说道。

林墨点头表示同意：“质量是我们的生命线，绝对不能妥协。”

在寻找新供应商的过程中，公司的资金压力进一步增大。

银行贷款的还款期限临近，而公司的现金流紧张。

“林墨，我们必须尽快想办法筹集资金，否则会面临违约的风险。”

财务总监说道。

林墨决定与银行协商延长还款期限：“向银行说明我们的情况和未来的发展前景，争取他们的理解和支持。”

银行经过评估，虽然同意延长还款期限，但提高了利率。

林墨无奈之下只能接受，同时加快了资金回笼的速度。

此时，公司的人力资源也出现了问题。

一些核心员工收到了竞争对手的高薪挖角，开始动摇。

“林墨，有几个关键岗位的员工有离职的意向，我们得想办法留住他们。”

人力资源经理说道。

林墨与这些员工进行了坦诚的沟通：“公司不会忘记大家的贡献，会提供更好的发展空间和待遇。”

通过一系列的激励措施，大部分核心员工决定留下来，但仍有少数员工选择离开，给公司的业务带来了一定的影响。

面对接踵而至的问题，林墨和钱盈儿感到前所未有的压力。

但他们相互支持，鼓励团队不要气馁。

“大家不要灰心，这些困难只是暂时的，只要我们团结一心，一定能够克服。”

林墨在全体员工大会上说。

在他们的带领下，公司逐渐解决了一个又一个问题。

新的研发产品终于成功推出，受到了市场的热烈欢迎；新兴市场的拓展取得了初步成效，品牌知名度逐渐提升；生产部门找到了可靠的新供应商，恢复了正常生产；资金压力也得到了一定程度的缓解。

然而，就在他们以为可以松一口气的时候，行业内出现了重大的技术变革，对公司的现有产品构成了潜在的威胁。

“林墨，这次的技术变革可能会让我们的产品很快被淘汰，我们必须迅速做出应对。”

技术总监说道。

林墨深知这是一个巨大的挑战：“立即组织团队研究新技术，评估对我们的影响，制定应对策略。”

公司再次陷入了紧张的忙碌之中，林墨和钱盈儿也在这场新的挑战中，不断探索着前进的道路……

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