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第115章 两个奇葩（第1页）

关灵梓跟王斯年在网络上人气越来越高，不光是一些想流量合作的公司接洽他们，还有一些经纪公司想签约包装他们，其中有一家很知名的公司就是雅坤娱乐，还通过熟人联系上了他们。

熟人是他们的同学王蓉，在学校时王蓉不怎么突出，没想到毕业后她竟然不声不响的进入了雅坤？

灵梓和斯年跟许欢颜说了这事以后，许欢颜希望他俩去做个卧底，多了解一下同行，各方面打听一下，看看大公司是什么样的。

两人听话的去了，见了几次负责人后，到了最后一轮面试。

公司专门负责签约新人组的部门经理，跟关灵梓和王斯年约在了雅坤总部。

部门经理一副高门大户的样子，像往常对待那些迫切想要进他们公司的小白们一样，给他俩画着大饼又炫耀公司培养出来的那些明星！

灵梓是什么人啊？不管你什么高傲的态度，我该问的必须问清楚，什么签约年限啊？新人小白的薪酬有什么保障啊等等……

“我们公司新人签约都是八年起，公司前期给你们会投入很多财力，物力来包装，培训，宣传，公关等等，所以需要一定的时间才能获得回报！”

这个行业很多时候新人是不会讨价还价的，新人小白都迫切的想进入这样的大公司，基本上被忽悠的说签几年就几年。

“那新人的薪资，公司是怎么定的呢？”

部门经理愣了一下，看着闪着大眼的关灵梓，很少有人敢这么直白的问问题，而且上来就谈钱，哪来的土包子，愣头青啊？面试通常都是由公司自己的一套流程，这些都是有顺序的讲出来，可是关灵梓才不管什么流程顺序，首先他们压根就不会来，所以百无禁忌，想到哪儿就问哪儿。

“呃...有两种方式，1是签约后公司每个月会给到你们一个基本工资。

2是签约后参加商演代言以分成的形式。”

“基本工资是多少？分成怎么分？有社保吗？”

部门经理被关灵梓傻乎乎的问题气的头顶都要冒烟了，她看了看关灵梓又转头去看王斯年，压住心中不快。

王斯年在外面真的是话很少，基本见面问了好之后，就没再说过话。

王斯年的形象很不错，部门经理觉得对灵梓的第一印象应该不是很好管理，于是也不回答她，转口问王斯年有什么想问的。

“她问的，也是我关心的？”

王斯年惜字如金。

“呵呵...你们刚出校门，要学习的东西很多。

你们跟王蓉也是同学你问问她，学校里学的只是皮毛，出了校门要学的太多了。

你们现在也只是个小网红，可是现在的网红太多了，今天你火了可能也只是暂时的，你们拍的那些玩意谁都能拍。

在网络上想火，只要炒个话题分分钟就能做到。

你们放心，咱们雅坤培养出来的都是大明星，可不是你们这种网红，不要看眼前的利益，得规划长久的发展。

公司会给你们做好每一步的规划，你看现在我们公司很火的薇薇安和李倩，还有涵宇，颜可，目前也都是咱们雅坤最炙手可热的明星，只要签约后公司给你们规划好，赚钱都是小意思！

咱们公司带艺人都是往影帝影后级培养的，你看像宣楠老师，国琴老师都是在咱们雅坤得到了好的发展才获奖无数的！

一年一个小目标都是保守的讲！”

经理指着墙上照片中的几个成名的明星，想镇住两人。

“签约八年起步，我们自然想问的清楚些，毕竟时间可不短！

我也希望看看合同内容，我们刚毕业不久，总是要跟家里人也商量一下的！”

“还挺谨慎，我们都没说你面试通过了，你就想看合同内容了？”

“您要是不方便就算了，毕竟来了几次了，这是最后一轮面试？”

“嗨呀，你们同学王蓉都已经签约了，你们还不放心？”

“我想，我们每个人的条件都会不一样吧？大公司可能发展空间是大一些，但是公司签约的人也多，重点培养主次之分肯定会有不同。

如果公司不能明确给我们一颗定心丸，不能为我们争取好的资源，做出合理的规划，那这八年我们最好的时间岂不是浪费了！”

王斯年这回话可挺多的，还句句合理。

部门经理高高在上的样子逐渐疲惫下来。

这两位小网红是公司看人很准的星探关注的，特意查了资料才知道跟公司新签约的王蓉是同学。

星探觉得这两人可塑性很高，粉丝比公司很多签约的艺人都要多，这可比公司来了新人先给他们买粉丝要省心啊！