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第五章 善待工作忠于企业（第1页）

k无论是战场还是职场，忠诚都是一种操守。

对一个公司而言，员工对公司忠诚将大幅提高公司效益增强凝聚力，提升竞争力，使公司在风云变幻的市场中立稳脚跟。

对一个职场人士来说，忠诚可以有效地使自己与公司相结合，把自己真正当成公司的一分子。

忠诚是一种职业良心。

懂得感恩的人知道这种操守与良心的重要性，会竭尽全力地保护它。

忠于职守，不离不弃

【忠于企业的员工不会放弃对忠实的坚守和对使命的追求，就算是面对诱惑也一定能坚守自己的职业道德。

】

人生本是一出戏，我们每个人都要认真扮演好属于自己的角色。

若是一个人不懂得感谢生活，那么他将失去做人的基本原则--忠诚，他的人生"

话剧"

必将以悲剧、闹剧收场。

"

忠诚"

一词倘若分解开来，便是要求我们既讲"

忠心"

又讲"

诚信"

。

发乎感恩，止于忠诚，这既是我们的安身立命之本，也是我们的义务与使命。

使命感是一种促使人们采取行动、实现自我理想和信仰的心理状态，是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。

具有确切使命的人，能领导那些没有使命感的人，一个人若是没有自己的使命，就会存在于别人的使命当中。

大多数人因为没有明确的使命，所以只能过着受人操纵和摆布的生活，只有意识到自己的使命并忠诚地去执行，我们才能够主宰自己的命运。

16岁的瑞德，虽然没上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断利用闲暇时间学习，并想方设法向自己喜欢的铁路行业靠拢。

18岁时，经人介绍，他进入了纽约铁路行业，在夜行货车上当一名装卸工。

这对他而言，是一次十分难得的机遇，尽管每天有苦又累，但他一直保持着乐观的学习态度，因此受到了上司的赏识，被安排到铁路上，开始干检查铁轨和路基的工作，尽管每天只能赚几美元，但是，他感觉自己已经向自己的理想职位-铁路公司总裁迈进了一步。

随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上，在这里，他依然勤奋工作，并利用空闲帮主管们做一些工作。

后来，他回忆说："

不知道有多少次，我不得不工作到午夜十一二点，才能统计出关于火车的赢利与支出，发动机耗量与运转情况、货物与旅客的数量等数据，做了这些工作后，我得到的最大收获就是迅速掌握了铁路各个部门具体运作细节的第一资料。

而这一点，没有几个铁路经理能够真正做到。

通过这一途径，我掌握了这一行业所有部门的情况。

"

但是，他的扳道员工作只是与铁路大建设有关系的暂时性工作，任务一结束，他就立刻被解雇了。

于是，他找到了公司的一位主管，表明自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，我做什么样的工作都可以，对方被他的诚挚所感动，调他去清洁那些满是灰尘的车厢。

很快，他通过自己的努力，成为早期邮政列车上的刹车手。

（资料来源：梁涛。

解放军精神。

北京：华夏出版社，2008。

）

无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。