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第12章 收获荣誉焕发自己生命的光彩（第3页）

奇迹出现了：婷婷8岁时能背圆周率小数点后1000位数字；三年时间学完小学全部课程，绘画、书法、写作门门获奖；喜欢写童话和幻想小说，她写的《恐龙复仇记》、《绿豆糕星球》、《宇宙大魔神》，都反映了真善美的追求。

小学毕业时，她以全校排名第二的高分考入中学。

周弘对家长们说：“不要总责怪自己的孩子‘笨’、‘不争气’；聋女都能变神童，天才就在你身边！”

这话是周弘和他女儿婷婷用心血换来的。

我们当家长的，没有任何理由对孩子说泄气话，因为孩子成长的道路犹如赛场，他们多么渴望父母善于发现自己身上的闪光点，为自己呐喊加油，哪怕一千次跌倒，也要坚信他们一千零一次能站起来，去争取人生的辉煌。

渴望赞美是人性的内在需要，这种需要发展起来就是追求一种荣誉感。

人活在世界上就有一种希望获得人们群体认可的愿望，而且，人一生的努力就是为了在群体之中拥有一定的荣誉。

常言道：雁过留声，人过留名。

名声就是人一生的终结。

所以，人追求荣誉就来源于人本性中对称赞的渴望。

人是为了荣誉而活的。

荣誉是人生活的动力。

2如何得到上级的表扬。

人在生活中要获得最大的荣誉应该来自于工作，因为那种特殊的荣誉只有特殊的人才能得到。

我们不能寄希望于在我们的生活中出现特殊的事情，因为特殊的事情需要付出特殊的代价，而这种代价是我们有时候需要用生命来偿付的。

正如培根所说的那样：“臣民的荣誉可分等级如下：第一是‘为主分忧之臣’，就是那些君王特别倚重委以重任的人，我们称之为‘君王的右手’。

第二是‘统兵大将’，即伟大的军人领袖，例如君王的辅佐、在军事上能独当一面的人。

第三是‘宠幸之臣’，如能慰藉君王而不危害人民的人。

第四就是‘能臣’，就是身居高位而能克尽职守、发挥了充分作用的人。

还有一种荣誉，可列入最高等的荣誉之中，但是很少见，就是为了国家的利益去冒重大危险直至捐躯。

例如雷古卢斯和德西父子便享有这样的荣誉。”

培根是过去时代的人，但是，他的荣誉观今天依然具有一定的意义。

我们的荣誉来自于我们在社会上所处的地位和职务，所以，我们的工作岗位以及在这个岗位上的工作实际是我们赢得荣誉的基础。

而我们的工作岗位以及工作实际的认可主要由我们的上司领导决定。

所以能不能赢得上司的表扬就决定着我们能不能获得荣誉。

怎样才能获得上司的表扬呢？

第一，靠整洁的衣着。

衣着不整，往往是一个人的行为方式缺乏条理性的表现，给人以拖泥带水之感；衣着不得体，往往反映了一个人在审美情趣方面的欠缺，给人以涵养不高，举止粗俗的印象，让领导看了，自然没有愉悦感。

因此，与领导初次见面，要服饰整洁，得体，庄重，以便在视觉上给领导和同事留下一个好的印象。

第二，靠自己的行动。

有些人在领导面前表现出手勤、脚勤、脑勤、嘴勤，给领导帮忙不少，因而得到晋升机会就多。

第三，靠美德。

作为下属，你一定要表现出谦虚的气度。

这种谦虚是发自内心的真诚的谦虚，只有这种谦虚才能“使人进步”

。

因为只有对别人或自己实事求是的评价，才能取人之长，补己之短，否则，只能固步自封，成为落后者。

第四，要了解领导的心思、性格及工作作风与习惯。