顶点小说

手机浏览器扫描二维码访问

第二十章 股东承担法人债务的判断（第1页）

一、案件简介

蓝×喜于2015年1月30日入职润×投资有限责任公司（下称：润×公司）

工作，任职理财顾问，工资构成由无责任底薪+餐补+业绩提成+奖金+补贴

+过节费等，蓝×喜多次向公司索要劳动合同文本，润×公司均拒绝提供。

润×公司在蓝×喜试用期间没有为蓝×喜缴纳医社保，导致蓝×喜不得不

自行补缴2015年1月到4月的社会保险费用。

润×公司长期安排蓝×喜加

班工作4个小时以上。

2015年9月23日，蓝×喜加班到夜里23点多，下班

途中发生交通意外，导致手臂骨折。

由于润×公司一直不配合提供工伤申请

的相关材料导致蓝×喜无法获得工伤赔偿。

2016年润×公司安排蓝×喜到

福建大×金融服务公司（下称大×公司）工作，随后以业绩不佳为由，要求

蓝×喜主动离职。

蓝×喜在迫于无奈之下，签署离职申请。

事后发现自身权

利受损，在和公司协商无果的情况下，将润×公司和大×公司诉至福州市鼓

楼区劳动者与人事争议仲裁委员会。

仲裁委作出不予受理裁定后，蓝×喜诉

至鼓楼区人民法院，要求润×公司和大×公司连带支付蓝×喜违法解除劳

动合同赔偿金共计49173。

75元，自2015年1月30日至2016年2016年5月

13日期间加班工资共计94162。

50元，履行竞业限制业务的2个月报酬共计

9834。

75元，竞业限制经济补偿金共计49117。

38元和未休年假工资补偿；要

求润×公司支付补缴社会保险费2015年1月至2105年4月基本医疗保险费

222

995。

56元。

在一审审理过程中，润×公司突然主动注销公司企业法人，蓝×喜遂追

加公司股东陈×、张×作为被告。

诉讼中被告否认蓝×喜的一切诉请，并

拒绝提供蓝×喜在公司期间的打卡记录。

两家公司主张两家公司之间并没有

关联性，蓝×喜要求两家一起承担责任没有依据。

法院经过审理，认定两家公司是关联公司，需要一起对蓝×喜的诉求承

担法律责任。

但基于打卡记录证据不足，蓝×喜在离职证明上面清楚签署“因