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第7课尽职尽责（第1页）

只有100％的投入和勇往直前才有望获得成功

学员不论在什么时候，无论穿军服与否；在西点内还是外，不论是担任值勤或宿舍值班员，都有义务、有责任履行自己的职责，而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚，是出自内在的责任感。

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勤奋是一种可以吸引一切美好事物的天然磁石。

在日常生活中，靠天才做到的事情，靠勤奋同样能做到；靠天才做不到的事，靠勤奋也能做到。

俗语说：“勤奋是金。”

现实生活告诉我们：天道酬勤，命运掌握在那些勤勤恳恳地工作的年轻人手中。

富兰克林在《穷理查德历书》中说：“个人的奋发工作和勤劳实干，是取得杰出成就的必然，与好逸恶劳的懒惰品行无缘。

正是辛勤的双手和大脑才使得人们富裕起来——在自我教养，在智慧的生长，在商业的兴旺等方面。

事实上，任何事业追求中的优秀成就都只能通过辛勤的实干才能取得。”

在人才竞争日益激烈的职场中，惟有依靠勤奋的美德——认真对待自己的工作，在工作中不断进取，才能成功。

在这个人才辈出的时代，年轻人要想使自己脱颖而出，就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力，拥有积极进取，奋发向上的精神，否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人。

很多年轻人习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。

其实除了薪水之外，还有更重要的东西，值得你去追求的，那就是你的人生价值。

勤奋的品质可以最大限度地发挥你的潜力，在工作中积累经验，努力更新你的思维方式，生命就在你的进取中生生不息，人生就在你的进取中超越自我，创造卓越。

作为年轻人，如果只想着如何少干点工作多玩一会儿，那么他迟早会被职场所淘汰。

享受生活固然没错，但怎样成为老板眼中有价值的职业人士，才是最应该考虑的。

一个有头脑的、有智慧的年轻人是绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提高，让他们的才华得以展现的工作。

勤奋是走向成功所必备的美德。

历史上涌现出许许多多杰出的人物，他们都是靠勤奋走向辉煌的。

在麦当劳刚刚进入澳大利亚餐饮市场时，其奠基人彼得·里奇在悉尼东部开设了一家麦当劳快餐店。

当时贝尔的家离这家麦当劳店很近，他每次上学放学都会经过那里。

贝尔的家很穷，上学的学费都是东凑西凑来的。

看到许多同学都能买文具和日用品，他却不能。

1976年，15岁的贝尔在万般无奈的情况下走进了这家麦当劳店，他想能够通过在麦当劳打工赚点零用钱，幸运的是，他被录用了，他的工作是扫厕所。

扫厕所是又脏又累的活儿，没有人愿意做。

但贝尔却在店里干得非常好，而且他是个眼里有活儿的孩子，很勤劳。

他常常放学后就过来，先扫完厕所，接着就擦地板；地板擦干净后，他还会帮其他员工翻翻烘烤中的汉堡包。

一件接一件，他都细心做，认真学。

彼得·里奇看着这个勤奋的少年，心中非常喜欢。

没多久，里奇就说服贝尔签署了麦当劳的员工培训协议，对贝尔进行正规的职业培训。

培训结束后，里奇又将贝尔放在店内各个岗位“全面摔打”

。

虽然贝尔只是个钟点工，但因他的勤奋努力和出众的悟性，经过几年的锻炼后，他很快就掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。

19岁时，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。

这次提升为贝尔提供了更多施展才华的机会，通过他的勤奋努力，1980年，他又被派驻欧洲，推动那里的业务，并积累了很多经验。

此后，他先后担任麦当劳澳大利亚公司总经理，亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁，以及麦当劳芝加哥总部负责人等。

2003年，贝尔被任命为麦当劳（全球）董事长兼执行官。

成功需要刻苦的工作。

作为一名普通员工的年轻人，你要更相信，勤奋是检验成功的试金石。

即使你才智一般，只要勤奋工作，主动做好自己手头的工作，最终你将会成为一名成功者。