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第9课敬业为魂把工作当作是自己的事情（第1页）

西点学员必须建立使命感，西点学员的品德，这是一种高于社会的道德品德。

一个西点的军人是挣的薪水哪怕是最低收入，但他们觉得自己是这一伟大事业中很重要的一份子，视军人为最大荣誉，把自己的一生与西点军人紧紧联系在一起。

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工作虽然很辛苦，但年轻人应该把它当作是一种幸福和快乐，这样，就不会有累和苦的痛苦了。

人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。

每个年轻人都应该想方设法让工作有意思。

用积极态度投入工作，无论做什么，都会很快乐。

张海周是一家公司的人力资源部总监，他所在的公司业绩非常的好，公司的员工对待自己的工作也充满了热情骄傲。

为此，张海周认为这与他不断强调激情是工作的灵魂分不开。

在他看来，激情进取是一种不满足于今天的精神，员工之间的信任沟通、业绩承诺都需要所有员工以激情来认同并最终贯彻。

只有员工能够在工作中始终激情饱满，企业才能有出色的业绩。

在公司的发展历程中，大家也不否认张海周为做到这一点所付出的努力。

因为在张海周加盟公司之前，这家公司员工的激情度并不是这样。

那时候，公司里的员工们都厌倦了自己的工作，他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。

但是，张海周的到来改变了这一切，他经常对员工说：“投入、专注与激情是成就一切事情的基础。

即使是微不足道的事情，只要我们投入专注与激情，我们平凡的轨迹也会因此而改变，这是做好任何事情的基石。”

不仅如此，从张海周的身上，员工们也看到了他那充满激情的工作状态，燃起了其他员工胸中的热情之火。

为此，在他负责的人力资源部曾有这样一段话：“把劳动作为享受自己幸福生活的手段的员工，能够永久地保持工作的热情。

事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。

碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会迎刃而解。”

每天，张海周第一个到达公司，微笑着与每一个同事打招呼。

工作时，他容光焕发；在工作的过程中，他调动自己身上的潜力，开发新的工作方法。

在他的影响下，公司的员工也都早来晚走、斗志昂扬，纵然有时候腹中饥饿，也舍不得离开自己的工作岗位。

因为张海周经常保持这种激情四射的工作状态，在张海周看来，激情不是心血来潮、兴之所至，而是一种觉悟、追求和境界。

所以他在工作中，能够胸怀大志、开拓进取、顽强拼搏，从而使自己始终保持高昂的工作热情和干劲，在很短的时间内，便被经理提拔到主管的位置。

在他的带动下，很多以前精神萎靡、不思进取、无所作为、办事拖拉、效率低下的人也开始加以改变，从而使员工们也一个个充满活力，最后导致公司的业绩不断上升。

因此，充满激情是做事的重要条件。

任何企业都希望员工分工作抱有积极、热情、认真的态度。

因为只有这样的员工才是企业进步的根本。

具有激情的员工能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向发展。

对于工作饱含激情的人，永远都是企业最为欣赏的人。

工作是上天赋予的使命。

把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力，即使是辛苦枯燥的工作，只要能保持一种积极的心态，就能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。

如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。

无论做什么事，用这种积极的态度投入工作，都很容易取得良好的效果。

亨利·恺撒是一个真正成功的人，不仅因为他的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是恺撒母亲教育的结果。

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