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转行（第3页）

“乖个隆咚锵，向蕾你真神了。”

汤曼娜惊到方言脱口而出。

“严导这儿呢？警察来抓人也是向蕾和你干的吗？”

她只在剧组听过旁人说的边边角角，不清楚事情的全貌。

严敏只挑了重点把这几天她做的事情说了一遍：“...后来万总直接任命我做B组的导演，把前面全部推翻，重新拍一次。”

“我的天，蕾蕾你趁我不在的时候干了大事啊！”

程小瑜感叹。

“但你有去做群演吗？”

向蕾正喝着汤，闻言呛了一下。

这段时间她只去了一次剧组，准确来说还不是以群演的身份：“呃，算是做了一次吧。”

策划和实施行动产生的肾上腺素让她完全忘记自己的本职身份。

“你的天赋和智商做演员真是可惜了。”

严敏由衷的遗憾。

向蕾雷霆的手段、缜密的思维再加上出手果断，更像她认识的一个人。

“我觉得你更适合做艺人的公关或者经纪人，你听说过冷俪吗？”

“没有。

是谁？”

汤曼娜放下筷子，举手道：“这道题我会答！

冷俪是我们公司新传娱乐的艺人总监，最擅长公关方向！”

新传娱乐是国内资深老牌的艺人经纪公司，其他传媒公司还在小作坊模式摸索的时候，它最先完成了商业化的转型，在挖掘和培训经纪人方面有一套自成的体系。

新传娱乐内部对经纪人的权限和阶级十分森严，员工分为Assistant、Junior、Middle、Senior四个等级，分别对应着艺人助理、初级经纪、中级执行经纪和高级管理经纪。

艺人助理的地位最低，脏活累活都得干，上到帮艺人挡酒还品牌衣服拎行李订餐食，下到服侍艺人的父母照顾宠物主动替艺人背锅等等，本质就是高级奴仆。

但是所有想晋升级别的，都必须从艺助开始干起。

艺助都干不好，公司也不会费心思去培养，所以大多数人在这一关就被筛掉了。

到初级和中级才算真正踏入经纪人行业的门槛，从而积攒人脉和经验。

在新传，初级和中级至少得同时管理二到三名艺人。

从职业生涯规划和制定具体发展步骤，再到社交媒体运作和品牌形象建立，必须是全面且全能型的人才。

当然手下的艺人不能是一线或者准一线，大多都是刚签约或者在三、四线徘徊。

就像汤曼娜。

她虽然选秀出道有一定积累的人气，但随着节目结束，没有舞台和新的话题，粉丝的正面增长量势必在降低。

她签约的时候公司定位是准二线，但综合评估她的商业价值，也只派了一个初级经纪接手她的职业发展。

她的经纪人手下除了她，还有另一个男生。

对方最近出演一部书粉还挺多的耽美剧，吃着人设红利正走红，经纪人自然把精力都专注在男星的身上。

加上汤曼娜上部作品收视很拉胯，炒CP又翻车，经纪人更是对她爱搭不理。