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第一章 竞职风波5（第1页）

腧霏霏，我不是那个意思。

我只是一时口误，没找到合适的比喻。”

姚霏偏过头不理他，她心里生着闷气，“江远帆，你听好了，我这辈子都不会去当一个家庭主妇。”

“那你能为了我改变吗？霏霏。”

“不能！”

“可这是我们能结婚的唯一条件。”

江远帆的语气变得强硬起来。

“那你就换个人结婚吧！”

姚霏恃宠而骄的怼到，那时的她笃定这个男人是不会离开自己的，所以才会这般有恃无恐。

周末休息了两天后，周一上班的时候，少文集团的每个人都像重新上好发条的机器人，又开始了繁忙的工作。

上周竞职比赛的结果，谁会是新一任市场部经理，这个悬念一直埋在整个市场部员工甚至整个公司职员的心底。

由于上次竞选，姚霏的表现很出色，再加上高层的决定向来是可变又多测的，大家一时拿不定主意张尹峰和姚霏谁会胜出。

人事部总监的面谈是在下午开始的，张主管先被通知，他脸上难掩喜悦的往人事部走。

然后过了不一会儿，又神情暗淡的回来了。

当姚霏走进人事总监——刘伟的办公室时，他正在仔细翻阅着资料，见到她来了。

他微笑着让她坐下，姚霏坐在对面，眼角余光落在那叠资料上，心中猜测那便是自己的履历。

“姚主管，我大概了解了一下你的情况和在少文的职场经历。

平心而论，你的学历放在少文不算出色的，但你的能力却是有目共睹的。”

刘总说到。

姚霏点头，虽然她是名牌大学本科学历，但放在常青藤名校毕业生和高校硕士学历的同事中并不占优势。

不过HR果然是打太极的高手，讲话褒贬掺半，一时还猜不透他到底要说什么。

“姚霏，通过我们对你的考察，知道你是一个有潜力又上进的主管，但是这次的E-MAX的项目是公司年度最重要的项目，虽然你足够优秀，但我们不知道你是否有能力去独当一面，毕竟你在经验上确实少了些。”

姚霏心里咯噔，一方面是没想到这次E-MAX项目居然这么重要，另一方面是从HR的话语中猜测出了第三种可能——会不会经理一职另有人选？

“是这样的，刘总。

我觉得一个人的年龄与她的经验不一定成正比，我虽然较为年轻但经验并不比市场部其他主管少。

而且这些年支撑着我从职员升上来的一个很重要的原因就是我……”

接下来的这段长话里，姚霏颇为精心的述说了自己的优点和对商业情况的一些分析。

刘总在一旁频频点头、颇为认可，他觉得姚霏很聪明，能在看似平常的谈话中向HR展示自己的优势，眼前这个女人不仅有能力还有潜力与远见。

那么接下来，则是HR必问的一件大事了。

“姚主管，方便问一下你结婚了吗？”

“还没有。”

“那你有男朋友吗？”

“有。”

“那你们打算什么时候结婚。”

“明年吧，但不会太快要小孩。”

姚霏明白HR对职员生育这一块的考虑。

刘总点头，“方才的问题恕我冒昧了。

姚主管，因为E-MAX是个大项目，我必须确保它的负责人有足够的精力投入工作，所以作为公司的HR，我有义务了解这些。”

“我明白。”