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第698章 分配的方式（第1页）

韦老师话里话外都是对自己整理的文稿不满意，有一些概念当初没有想到过。

韦老师接着问道：“对你们地区合作社的分配方式，有些同志还是有不小意见的。

上次你们玻璃厂搞融资，不少同志去参观考察，当初听到这个消息，我也是想去的，可惜没有时间。

没想到那个玻璃厂发展得如此之快，我记得当初分红一家才十几元钱，现在可不得了吧。”

“玻璃厂需求大，我们地区那个时候家家盖新房，有了玻璃，大家也就使用玻璃来做窗户了。

后来又是生产饮料瓶、罐头瓶，现在还生产汽车玻璃等，需求一直都很大。

今年融资主要还是产能不足，为了扩大生产，我们省好几个玻璃厂，单单供应我们省的玻璃需求都不够，更何况每年还要供应其他地方。”

“发展得好就好，不过你也是知道的，我们未来还是要以公有制为主体，你们省的集体企业，目前看规模很大，也许要超越你们省的国营企业。

说是集体所有制，但大多其实是私人所有，不过股东比较多，这种经济制度上该如何看呢？”

王致远笑着说：“对老师，我是不敢说假话的。

我们省的集体企业也的确是私有制，未来的发展趋势，就是走更多的人持股，本地人，在工厂工作的人，都是要持股的。

在这点上跟土地不一样，土地现在在我们通和地区绝大多数已经是集体所有了。

但股份这个东西嘛，动不得，想动，到时候工人和社员也不会同意的。”

韦老师盯着王致远问道：“听说你们省集体企业持股的家庭有600万户左右，你们全省才800多万户，这样一个情况，未来该怎么处理？”

“这不是什么难点，我们省是不搞资本主义那一套的，一个集体企业几千个，几万个股东，也是搞不起资本主义那套的。

就集体企业而言，首先资金都是在企业账户里面的，做好企业账户和资金的监管，这钱就跑不了。

到了一定程度，还是要借老师的大旗使一使，就看老师愿不愿意了？”

“哦，你想的是什么办法？”

“‘四马分肥’这个老师是知道的，现在的集体企业为了让社员看得到发展，我们的分红是企业利润的80%左右，这种其实是不健康的。

后续我们减少企业分红就行，但也不能太少，至少要在一定时间内让融资的工人和社员回本。

到时候老师支持支持，我们搞一个‘四马分肥’的分配方式，这个问题就基本上解决了。”

企业利润这个话题是一直在说的，各种学派都有分析。

企业的资金是在企业账户的，每年这笔资金怎么用，都是要最终开代表会决定的，冀省集体企业开始发展的几年，为了让社员们看到回报，利润分红还是很高的，这是有产销社的支持，资金结算快，从不拖欠。

后面就要避免分红过多，影响企业发展，就要减少分红，将资金用于企业发展和员工福利，这个时候‘四马分肥’可以适用了。

四马分肥指企业利润的分配形式，由国家征收的所得税金、企业公积金（企业发展资金）、职工福利奖金和资方的股息红利四部分组成。

这种方式改造资本主义工商业可以，对冀省的集体企业也是可以的，到时候韦老师一号召，实施下去也是没有难度的。

其中资方的股息红利一块就可以调整分红比例了，可以降到25%到50%左右，不用那么死板，主要看企业的下一年规划。

现在王致远也可以做规定，但目前还是发展期，不能这样。

韦老师又拿一根烟抽上了，思考了起来。