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第三百四十章 手把手教学（第1页）

萧京好笑地看她，“别急着抗拒，跑业务没那么难的。

以你的排名，接取任务很轻松的。

不用遍地撒网，只重点捕捞就行。

你只需要把你的人等级、擅长炼制什么、需求等了解清楚。

这部分要越细致越好。

然后就凭借你的等级接些高端任务，谈报酬时捆绑一些低级药品售卖。

高级任务积分也高，这样你们小组的积分会刷的很快。

而且还能快速提升队员的能力。

一定要保证成丹率，这个很重要。”

齐珍瞬间瞪圆眼睛，“还可以这样？”

“这只是第一步。

你们小组积分高了，排名就会靠前，知名度自然就打响了。

然后再让你的成员刷一些中端任务。

给你的团队找好定位，这个很重要。

看到那前六百名辅助师了吗？基本都是大势力出生，所以这些队伍并不是你们要攻略的目标。

你们的目标是中小家族。

这类势力往往供养不起太多辅助师，且大部分资源会集中到一两位身上，所以他们很少有固定的供货渠道。

大多谁便宜找谁，不行就在联盟兑换一些。

这种分配太过孤注一掷，不适合良性发展。

等任务榜单一出，他们肯定会私下算账，然后利用平台调整资源分配。

虽然外购成品也会将耗损率算进去，但相较自家辅助师‘连用带拿’的耗损率，真的小巫见大巫。

一对比，他们肯定会预留部分资源向外求购。

省时省力，约定时间一到，上门提货即可。

好不快哉！

这就是你们的机会。

团队有名气是首选，成丹率、品质等具体化，方便对方做预算。

接到任务后，一定要保质保量的完成，势必能建立长久合作关系。”

“这个我会亲自把关。

有些好奇，这样省心省力的外包任务他们还会培养自己的辅助师吗？”

“会，只是资源分配上要少很多。

而且辅助师只要上榜，也是可以自行接取任务赚取报酬的。

不厚道点想，他们肯定能盘活自己的。”

“噗……”

这人太坏了。

齐珍忍不住笑出声，“所以不是所有人都必须进入职业部门？”