顶点小说

手机浏览器扫描二维码访问

第181章 想要我的地不行不给（第1页）

高庄。

小学操场上。

除了陈长皓的声音外，现场鸦雀无声。

所有人都在认真的听着。

偶尔，听到震惊处，他们还会瞪大眼睛，张大嘴巴，脸上写满了难以置信。

如果换成其他时候，哪怕是县里的领导过来了，他们也会交头接耳，和边上的同伴诉说心中的震惊。

但是现在，哪怕他们再怎么震惊，都一点声音都没出。

只是认真的听讲。

终于，陈长皓将合作社的信息全部说了出来。

“合作社的情况就是这样。

接下来我来说一下合作社的五条基本原则。

首先第一条，就是公平公正。

合作社所有职位，小组长，经理，甚至包括我这个社长，都是公开选出来的。

谁为咱合作社做的贡献更大，谁的领导能力更好，谁能得到更多的选票，那么他就能当选管理层。

当然，如果他做的不好，咱们也会直接把他投下去。

免得为合作社造成更大的损失。

如果发现有人徇私，有人作弊，那你们也可以直接报告给我，报告给社长，咱们直接下了他的职位，甚至把他逐出合作社。

第二条。

为了响应国家政策，实现共同富裕的目标。

只要合作社的经济条件允许，那么每年都要选出一定的村子加入合作社，保障大家共同富裕。

就和我们这一次把合作社扩张到全村一样。

如果有人对此不同意，那么就不用多说，咱们合作社不要这样的人。

第三条。

公开，平衡。

从今天开始，合作社的所有账目和财产将全部进行公开，受到全合作社所有社员的共同监督。

所有人的工资和贡献也会全部公开，允许大家查看。

第四条，按劳分配。

合作社所有成员的工资和分红都由劳动来确定。

多劳多得，少劳少得，不劳不得。

也就是说，如果有人抱着只要加入了合作社，就能躺着享受分红，那么不用想了，没有这样的好事。

第五条，也就是最后一条，是平衡。

为了避免贫富差距过于巨大，为了避免有人恶意盗窃合作社资产，除特殊贡献以外，合作社所有人员的工资差距不应该达到三倍以上。

也就是说，在咱们大部分人都是一天五十的情况下，我这个做社长的，上一天班最多一百五。

其他的副社长，部长，组长之类的，依次顺延。

下面，由我们合作社的副社长，也就是我长社哥，说一下要加入合作社的条件和步骤。”

“咳！

咳！

大家好，我是咱合作社的副社长，陈长社。