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第7章 谈判协议（第2页）

“既然公司没有按照你的实际工资买社保，你完全可以向劳动督察部门举报，要求公司按照你的实际工资补买。

嗯这个连劳动仲裁都不需要简单的很。”

我和汪碧波分析道。

汪碧波有些不解的看着问道：“这个和我要离职回老家有什么关系呢？”

“虽然没有直接关系，但是汪部长，我们可以就这一点和陈光耀来谈判。

如果他肯不设阻碍顺利放你走的话，你愿意不追究公司没有按照你的实际工资给你买社保这个问题。”

我解释道。

“我只要能够顺利回老家，这点社保的差价我也不想追究了。”

汪碧波想了一下回答得很干脆。

“既然这样子，那我们就这么和陈光耀谈吧。”

我回答道。

和汪碧波商量好之后，我们又回到了陈光耀的办公室，坐下之后我没有对陈光耀说话反而对赵强说道：“赵律师，你觉得星光环保在汪部长的社保上面的做法合法吗？”

“这个确实是不合法的。”

赵强回答这个问题的时候声音不大，显得没有半点气势。

“既然不合法，那么汪部长可以向哪些部门举报这个事情呢？如果星光环保被举报会怎么样呢？”

我继续追问道。

“当然是被要求按照汪部长的实际收入补买了。”

赵强无可奈何地说道。

“赵律师明白事理，那就再好不过了。

只是不知道陈总愿不愿意接受这一点。”

我看了看陈光耀说道。

“饶律师别绕弯子了，你们有什么想法就直说吧。”

陈光耀看样子已经学会要接受事实了。

我清了清嗓子，说道：“陈总，汪部长的想法很简单，就是辞职回甘肃老家。

所以汪部长的条件很明确，如果陈总愿意不激活竞业限制条款的话，汪部长愿意放弃竞业限制补偿以及公司应该补缴的社保”

“这个……”

陈光耀听到我的话没有立刻答应，反而有些犹豫。

“陈总，其实汪部长已经做了很大的让步了，按照王部长的年薪30万计算，月薪就是，如果是按照他的实际工资水平，他每个月的社保公司和个人部分加起来都快一万了吧。

而公司给他按照5000的基数买的，恐怕公司和个人部分加起来才2000不到吧。

这其中8000块钱一个月的差价都要公司补上的话，六年下来可是有五六十万了哦。”

当然我知道实际的数字没有这么高，但是为了吓一下陈光耀我故意把它说大了。

陈光耀听到这个数字很吃惊的样子，但是他没有对我说话，反而看向了赵强。

“陈总，饶律师说的要补缴社保是真的，但是具体的数额我也不是很清楚。”

赵强回答道。

看到陈光耀还在回避，我又给他加了一码说到：“陈总，你别忘了还有竞业限制补偿啊，虽然国家法律对于竞业限制补偿没有强制性的规定，但是通根据现有的案例来看，补偿的下限通常是劳动者离职前收入的30%。

按照汪部长30万的年薪计算，如果陈总坚持要两年的竞业限制期的话。

那么你还要补给汪部长18万。”

陈光耀听到这个数字再次陷入了沉默。

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