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拍拍（第1页）

贺景延离开公司的时候天蒙蒙亮，路过花架刻意多看了一眼。

确实和i的照片背景一模一样。

隔壁园区的绿化布置与这里有区别，所以对方肯定做的就是游戏业务。

之前提到公司八卦，所谓的“有朋友在鸿拟”

，那位朋友显然也是i本人。

所以，他们居然每天在同一栋写字楼上班

这未免有点太巧。

贺景延回到家没急着休息，眼睛酸涩就戴了防蓝光镜，重新翻了一遍两人的聊天记录。

i不是很吵，但也不闷，多数时间谈吐礼貌，逮到话头挺会口嗨。

新上司怎么样

身材看起来没你有料。

看到这两句对话，贺景延嗤笑了声。

胆子还蛮大。

之后贺景延往下滑屏幕，i频繁提到新上司。

我关怀他会不会先帝创业未半而中道崩殂。

很难跟你形容他的性格，总而言之很可恶，他没当我上司的话，我平时见到他这种人应该会绕着走。

可他是个大变态

贺景延拉到最新消息，有i陆陆续续的留言。

中午，i哼唧我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。

晚上，i雀跃劫后余生，下班啦，开始欢度周末明天睡个懒觉再加班企鹅摇摆

而在三个小时之前，i小心翼翼地询问自己。

jg，你是还在忙嘛我洗完澡要休息了。

贺景延现在回复刚回家，我也打算睡了。

他再问你的上司有多变态

身为管理层，他对这些吐露保持着一定的敏感度。

职场上产生摩擦是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。

一个是站在自身专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人交上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂性。

但无可否认，工作环境也容易发生一些恶性事件，尤其在地位不平等的职级结构里。

哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法根除权力滋生的弊端。

所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。

他问方溪云沪市这边，有没有风评特别差的领导

方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。

“dey，延神，小贺总现在快六点了，您是物种进化了不需要睡眠，还是身体退化了开始老干部作息”

说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。

“你能不能有点逼数整个集团打听打听，谁能比你风评差”

贺景延“”

纪弥发现jg居然在早上五点多回复了自己。

现在既没有期末周，又不是季度末，jg的日常生物钟怎么这么可怕