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第293章 公司员工的议论（第1页）

第二天，当温景安、宋雨萱和韩芷瞳一同步入公司，他们的关系变化立即成为了集团内员工们热议的焦点，尤其是信息部的同事们，他们注意到宋雨萱和韩芷瞳脸上洋溢着前所未有的幸福与光彩，与往日严肃的职场形象截然不同。

更为引人注目的是，她们与温景安之间的互动显得格外亲密，这种反差让同事们纷纷猜测昨晚可能发生了不同寻常的事情。

在众多的议论中，一个声音尤为响亮：“为什么是温景安？他明明只是个业绩垫底的普通员工，怎么就能得到两位如此优秀的女性的青睐？”

这个疑问，反映了同事们对温景安与宋雨萱、韩芷瞳关系转变的不解与嫉妒。

在职场上，业绩往往是衡量个人能力的重要标准，温景安的表现并不突出，这让他在同事们心中的形象与他现在所拥有的关系形成了鲜明对比。

面对职场上突如其来的议论和猜测，温景安、宋雨萱和韩芷瞳三人的情感纽带经受着考验。

温景安首先察觉到了同事们之间流传的低语和异样的目光，内心不免感到沉重。

他轻声对宋雨萱和韩芷瞳说道：“你们注意到没有，同事们在议论我，他们似乎认为我不值得你们的青睐，甚至猜测我们昨晚的关系。

这让我有些不安。”

宋雨萱立刻以她温柔而坚定的语气回应道：“景安，不必在意那些闲言碎语，它们不值一提。

真正重要的，是你在我心中的位置，以及我们之间的感情。

无论外界如何评价，我都坚定地选择与你同行。”

韩芷瞳则展现出了她的果敢与智慧，她自信地对温景安说：“亲爱的，你无需为此烦恼。

作为信息部的主管，我有足够的能力处理这些流言蜚语，让一切回归平静。

我们应当专注于我们之间的感情，以及如何在职场上继续展现出色的表现。”

对职场中的不和谐声音，韩芷瞳决定采取行动，以维护团队的和谐与尊重个人隐私的原则。

她意识到，虽然大多数同事的议论可能出于好奇，但其中确实有少数人言辞过激，甚至影响到了工作氛围。

为了防止这种行为继续蔓延，韩芷瞳决定采取必要的措施，以儆效尤。

她首先召开了一个部门会议，重申了公司对于尊重同事隐私和维持专业工作环境的政策，明确表示任何形式的不尊重和侵犯隐私的行为都将受到严肃处理。

在会议中，她强调了团队精神和相互尊重的重要性，提醒所有员工应当将注意力集中于工作表现和团队合作上，而不是同事的私生活。

随后，针对那些言辞过激、影响恶劣的议论，韩芷瞳采取了适当的纪律措施。

她私下约谈了几个出头议论的员工，给予他们警告，明确指出他们的行为不仅违反了公司规定，也破坏了团队的和谐。

韩芷瞳的态度坚定而公正，她解释说，虽然言论自由是每个人的权利，但在职场中，这种自由必须在尊重他人和遵守公司政策的框架内行使。

通过这一系列的措施，韩芷瞳不仅有效平息了部门内的议论，也向所有员工传递了一个清晰的信息：在职场中，尊重和专业是不可逾越的底线。

她的做法得到了宋雨萱和温景安的全力支持，同时也赢得了部门内大多数员工的理解和尊重。

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