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第68章 人才之求（第2页）

随着新人才的加入，武林圣地开始发生翻天覆地的变化。

商业运营更加规范有序，财务状况逐渐好转。

新砖厂在专业人士的管理下，生产质量得到了显着提升，赢得了市场的广泛认可。

林兮兮看着门派一天天发展壮大，心中充满了欣慰和自豪。

她知道，这一切都离不开她对人才的重视和引进。

随着武林圣地逐渐壮大，越来越多的人加入到这个大家庭中。

林兮兮深知，一个庞大的组织若想稳固发展，必须有一套公平公正的奖罚制度，

来激励大家为门派的事业而努力奋斗，同时也能有效地防范敌人的渗透。

于是，她决定推行奖罚分明的制度。

她召集门派中的精英弟子和新加入的人才，共同商讨制定具体的奖罚细则。

“我们要让每一个人都明白，为门派做出贡献的人，

将会得到应有的奖励；而那些违背门派规矩、损害门派利益的人，

也必将受到严厉的惩罚。”

林兮兮的话语坚定而有力。

经过众人的讨论和修改，一套完整的奖罚制度终于出炉。

对于在门派中表现出色、有突出贡献的弟子和人才，

将会得到门派提供的晋升机会、丰厚的奖金和其他的福利待遇。

而对于那些违反规矩、行为不端的人，将会受到轻则警告、重则逐出门派的惩罚。