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第四百零六章 长工资啦（第1页）

元旦之后青年队企业职工都长一级工资，老工人都习惯了没啥惊喜，新工人就不同了，化工厂才投产半年，最新扩大车间招收的工人进厂仅3个月，也长了一级工资。

老工人都觉得他们占了便宜，村民和其他群众就很惊讶，才进厂呢怎么就长工资？

长工资啦！

新工人那是欣喜若狂，青年队企业工资标准已经比国营厂高，进厂几个月就长工资实在喜出望外。

犹其是外村工人，更觉得青年队企业对职工的关爱超群。

有幸进入这样好的企业工作，不自觉努力工作就太没良心了！

自行车厂职工也长了一级工资，他们曾经是国营厂工人，进厂两年才转正，以后就没长工资，国营企业长工资的时候，他们已经面临下岗了。

工作一年就长工资喜出望外。

自行车厂的工作岗位都需要一定的技能，低级别也是二级工，多数是三级工。

二级工工资48元加一级工龄工资就是56元，三级工工资56元，加工龄工资就是64元，在国营厂干20年也没达到这标准。

工人个个喜洋洋感到合资企业优越性。

会计李平是原农械厂老资格干部，有20年工龄，曾经竭力反对取消编制，在编制内他的工资是56块几毛，新制度下会计工资是四级64元比编制高，这才不告状了。

工作一年长了一级工资，他也喜出望外，这合资企业的福利就是比国营企业好啊！

国营股份分红110万，自负盈亏之后国营企业只需照章纳税，利润不再上缴。

国营股份从一无所有转而拥有100万存款，成为国企佼佼者。

自行车厂青年队股份提取了分红，国营股份的股东是原农械厂，干部工人都无权分红。

农械厂已经不存在，但他以前存在许多债务，关停并转时由国家兜底，这需要偿还。

自行车厂国营方管理委员会，有权提取红利20％为厂方单独支配资金。

农械厂关停并转时，厂里没有资金安置16个退休工人，由政府支持发给生活费。

厂方转产成功，提出要求发退休金，未结算前厂方没有资金，现在有红利又提出要求。

管理委员会开会研究了这问题，李平说，关停并转时，为了转产成功，农械厂的债务、负担由政府兜底，现在转产成功有红利，原退休工的要求是正当的。

工人家也有父母，他们也会退休，都支持给原退休工发退休金。

发多少意见不同。

李平认为工人是农械厂时退休的，按当时的标准发合理合法。

周铭认为，以前农械厂经营亏损，靠财政支持发工资，退休工资标准很低差不多等于发生活费，现在物价上涨很多，生活费已经不足生活，应该有所提高才对。

陈明、谭知识提出按农械厂时的工资发，农械厂时的工资27元多也高不了多少。

周铭问财务总监彭惠芳的意见，彭惠芳说青年队还没有退休工，原则上跟在职工差不多。

周铭打电话问九哥，梁九说，善待老工人，你们也有老的时候，国营股份的红利你们无权分到个人，只能做厂方福利，不如提高退休工资，节日发些慰问。