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第7章 早知今日何必当初（第3页）

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年轻人正是公园的滑板少年——程耀。

视频播出后，他的邮箱炸了，到处是求恰饭的私信。

程耀逐个点击邮件，扔进回收箱，点到标有“语译”

字样的邮件时，他点开了邮件正文：私信特写：“你好，我是语译科技赵大毛，有时间可以见个面吗?”

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同一时间，华声这边也炸了锅，林西和同事们一起关注了全程直播。

魏天感叹道：“这人可以啊！

前脚老肖还在说干倒翻译界，现在连产品基础逻辑都被质疑了。”

凌枫也非常积极地感慨：“终于有人替华声说话了，简直大快人心！”

林西听完这话，对他劈头盖脸一通骂，说他心够大的，投诉的事情根本没想好处理，让林西三番五次地替他擦屁股。

最终把他的接单等级降成了C。

凌枫灰溜溜地走出办公室，终于意识到了事态的严重性。

林西一转头，走进了张家康的办公室，让老板出马。

她这一出，是因为凌枫连续几个季度就因为散漫KPI没有达标，今年如果派单再靠后，新员工连续两年KPI没达标就会被劝退。

所以呢，这时候调岗让他去笔译部，也算是救了他一命。

张家康问她，为什么自己不跟他说呢？冷酷无情调低了他接单的等级，又让老板做老好人，不担心遭人恨？

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林西淡淡地说：“如果我连自己的团队都不管不顾，肯定会被人骂。

可慈不掌兵，义不理财。

如果所有人犯错了我都帮着善后，我人缘是好了，但公司怎么办？我要为公司着想。”

张家康提醒她，处理人际关系一定要注意个尺度。

工作目标明确，有冲劲，这是优点。

但优点和缺点往往就在一线间，一定要注意团结。