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第三百三十章 准备考核（第2页）

“战阵选择与应用：三星。”

“战场协调与应变能力：两星。”

“指挥官战术素养：两星半。”

“综合打分：两星半。”

“第十二队学员费尔顿，这次战术考核成绩为十三星。

不合格！”

“第十九队学员贝尔斯?蒙托贝，战场指挥四星。”

“战阵选择与运用：四星”

“战场协调与应变能力：四星。”

“指挥官战术素养：四星”

“综合打分：四星。”

“第十九队学员贝尔斯?蒙托贝，这次战术考核成绩十六星，成绩合格！”

场边负责评判的教导打的分出来了，在他们身边有一名术士助理教导，用扩音术法将教导们打出的分数，传送给场上参与考核的学员。

“第十九队术法学员哈吉?博多，术法运用：四星！”

“术法与战阵配合度：四星！”

“术法修为：三星半。”

“术法歼敌数：两星”

“综合打分：三星半。”

“第十九队术法学员哈吉?博多，这次战术考核成绩十七星，成绩合格。”

一次进行战术考核的双方对伍之中，不会只有一个学员。

通常会有两个以上的学员一起参与。

这些参与的学员，场下的教导也会对其打分。

根据这些学员在场上的指挥位置不同，相应打分。

也就是说这种考核其实由学员自己组团考核。

而那些有修为的学员，通常指有战气修为的学员和术法修为的学员，依据其在场上的表现，与主要对伍的配合程度等等，对其会重新建立一份打分标准。

随着教导们将场上参与考核的学员打分打完，场上的学员与府卫队队员也走下了操场。

考核完成的学员和府卫队队员，都脱下身上的罩衣。

扔在一起，堆成了一个堆。

学员将考核专用武器交还给惊澜府的军械管理员。

而协助学员的府卫队队员，则在一旁休息。

每一批一百名府卫队队员他们将轮换两轮。

等到下一组学员上场考核，再让他们再次上场接受调度。

学员得到了成绩，自然有人欢喜有人愁。

而在旁边观摩的学员，也通常会对场内的考核指指点点。

夸赞的夸赞，贬低的贬低。

不过，那些夸赞和贬低到底是不是依据战术本身，就不得而知了。