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第122章 失去管理权（第2页）

他们感到被束缚，无法自由表达自己的想法和意见。

气氛变得紧张，员工们纷纷抱怨。

素素开始怀疑扬浩的真实意图。

她意识到自己可能陷入了一个圈套。

她深入调查扬浩的背景，发现他曾在其他公司的经营中也使用类似的手段，最终导致这些公司的破产。

素素决定要重新夺回自己的火锅店管理权。

她找到了一些忠诚于她的员工，与他们商讨对策。

他们打算在一个适当的时机展开行动，同时尽量避免引起扬浩的怀疑。

在接下来的日子里，素素和她的员工们开始秘密地筹备着反抗计划。

他们互相鼓励，共同制定了一些行动方案。

然而，扬浩似乎对素素的行动有所察觉。

他变得更加警惕，开始在火锅店安排自己的人手监视每一个细节。

素素的任务变得更加困难了。

然而，素素并不打算放弃。

她决心与扬浩展开一场决战，为自己的火锅店和员工们争取回应有权利和尊严的权益。

一天晚上，素素和她的员工们聚在一起商讨对策。

他们都深受扬浩的高压管理所困扰，希望能够重新夺回火锅店。

"我们不能再被他摆布了！

"素素愤怒地说道。

"我们得想办法让他离开这里，恢复我们自己的经营权。

"

大家纷纷表示支持，但是也意识到这并不容易。

扬浩已经对火锅店进行了全面掌控，他的人手也随时监视着每一个细节。

"我们需要一个机会，一个可以让我们展开行动的时刻。

"一位员工提出了一个关键问题。

"对，我们需要找到一个让他分心的方式。

"另一位员工接口道。

大家陷入了沉思，企图寻找一个可行的计划。

突然，一位员工提议道："我们可以利用他对我们的严苛考核来进行反击。

"

大家都对这个提议感到兴奋。

他们开始商讨如何利用扬浩的考核标准来达到自己的目的。

几天后，素素把这个计划向扬浩提了出来。

她告诉他，员工们对他的考核标准感到不公平，并要求进行一次公正的评估。