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第122章 失去管理权（第4页）

员工们纷纷表示支持，他们都希望能够借助李斯的力量，进一步发展火锅店。

于是，素素和员工们与李斯签订了合作协议。

在新的合作下，火锅店迅速恢复了往日的辉煌。

李斯带来了新的经营理念和创新的菜品，吸引了更多的顾客。

然而，随着火锅店的繁荣，问题也开始浮现出来。

李斯开始表现出对火锅店的控制欲望，他逐渐强调自己的经验和权威，将自己的意见强加给员工们。

素素和员工们开始感到不满。

他们意识到，他们只是从扬浩的高压管理中解放出来，却又陷入了另一个人的掌控之中。

一天晚上，素素和员工们聚在一起商讨对策。

他们决定再次站出来，维护自己的利益和尊严。

"我们不能让李斯像扬浩一样摆布我们！

"素素愤怒地说道。

"我们需要找到办法重新夺回火锅店，维护我们权益！

"

大家纷纷表示支持，他们决定采取行动。

他们决定先试探性地提出一些自己的意见和建议，看看李斯的反应。

几天后，素素在店内的员工会议上提出了一项改进方案。

她希望能够增加一些创新的菜品，以吸引更多的顾客。

李斯听后沉默了片刻，随后冷笑道："你们只是一群业余的火锅店员工，怎么可能懂得经营和创新？这个方案根本不可行！

"

素素并没有退缩，她坚定地回应道："我们虽然没有你那么丰富的经验，但我们对火锅店的运营也有自己的见解。

我们希望能够发挥自己的能力，为火锅店的发展做出贡献。

"

李斯听后明显有些愤怒，他威胁道："你们要知道，没有我，你们什么都做不成！

"

然而，这次素素和员工们没有退缩。

他们决定联合起来，不再任由李斯摆布。

在接下来的日子里，素素和员工们开始秘密寻找其他合作伙伴，希望能够找到一个真正能够帮助他们的人。

他们明白，为了维护自己的独立性和权益，他们必须团结一致，共同面对困境，并找到突破的机会。

然而，他们也清楚，这场反抗并不容易。

他们将面临着更多的挑战和考验，而且背叛和背叛者也可能悄然出现。