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第66章 组建保安队企业文化（第2页）

想造反啊！

他的想法是组建一个私人保安团，他可不想有一天自已这个建筑商或者他的家人被人绑架了。

那可就不好看了。

周卫国看到任正的姿态，还以为他有些不满意。

刚要解释一番，却见任正道：

“三个也好，这么多就够了，你们回头让他们过来见我，刚好你们几个可以组建一个保安队！”

“至于工资待遇方面，肯定不会让他们失望就是。”

经营了这么久的公司，任正明白一个道理。

有钱能使鬼推磨。

公司那么多的职位空缺，总不能全用系统搜索人才，适当的也需要补充一些普通的血液。

就比如一个分拣工，需要多么高深的技术嘛？

肯定不需要，找个工人来做就是了。

但这个时候一个问题就出现了，像这几个马上要来的保安队队员一样。

非系统雇佣的人才，忠诚度方面还有些不足。

万一泄露公司机密可就不好了，

对此任正采用的方式是加钱！

出来打工，无非就是为了一个钱字，

作为从农村出来的人，还是00后，任正自然是不会搞一些什么狗血剥削剧情。

原因无他，员工加再多的班，他一个普通人你能赚他多少钱，还白惹一身骚。

解决完两人的问题之后。

任正踱步来到了公司的生产车间，作为公司老板。

他还是第一次来这里。

面前，新引进的两条生产线正在进行调试。

主要设备有卷烧机，剪裁机，切割机，烘箱，真空浸漆设备等等。

许多身穿胸口印着‘腾正科技’四个大字的天蓝色衣服的员工，此刻正在工位上组装检测着。

看起来都很忙碌的样子。

而CEO苏晨则是亲自在一旁负责此事，显然对此事很是重视。

余光注意到任正。

他立马招呼过来，说话的同时，他的语气略微有些幽怨。

说实话，干了这么久的CEO，他还是第一次见到任正这样的老板，一整个不带管的。

不过工资待遇倒是挺好的。

“任总！

你怎么来了？”

“我来看看，对了，这些生产线多久可以投入生产？”

假装没听出他语气的怨气，任正果断转移了话题，最近他确实是没怎么管。

涉及到自已的专业领域，苏晨流利的开口道：

“三天的时间调试，之后就可以试运行，但是现在新入职的员工还需要培训，想要投入生产至少需要两周时间。”