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第222章 人员结构（第2页）

“玉梅姐，你是店长，你认为合适，那就合适，不用考虑我们两个。”

谭倩说话的时候，还瞥了张子明一眼。

用人不疑，疑人不用。

谭倩学以致用了。

孙玉梅也跟着看向了张子明，谭倩说到底只是二老板，大事还得是张子明做主的。

“嗯，玉梅姐，谭倩说的对，你明天把人叫过来吧，七天的试用期，合适就留下。”

张子明当然信任孙玉梅，但是总要叫过来试用一下。

谭倩和孙玉梅一听，都兴奋不已。

张子明随即又淡淡说道：

“如果有合适的，可以加两个人女员工。”

“增加两个？”

孙玉梅惊讶问道。

“增加两个？不用控制成本吗？”

谭倩也睁大眼睛不解的反问道。

“是的，玉梅姐作为店长，下面配2个女员工，2个男员工，服装店标配5人。”

张子明看着二人疑惑的眼神，解释道。

“那....那他们.....”

孙玉梅指向了旁边的胖墩等人。

也就是说胖墩5个人只能留下2个，那其余的3个人怎么安排呢？

总不能不管了吧？

如果张子明不管了，孙玉梅也要把他们养起来，那都是她的弟弟。

“对啊，他们怎么安排啊？”

谭倩也小声的提问道。

虽然谭倩也考虑过优化人员，但是毕竟她心里也没有方案呢。

如果还没有开业就有了隔阂，那以后还怎么相处啊？

张子明随即把想法说了一遍。

2个留在店里当营业员，剩下的3个人临时先在二店帮忙，等合适的时候会把他们跟王大力五个人编在一起，成立一个销售部门。

按照当前的叫法，就是销售科。

市场前景广阔，需要这样一个部门拉动一下。

现在二店也开业了，接下来的时间就是做这件事了。

孙玉梅和谭倩为张子明的魄力，鼓起了掌。

想法太大了，还要把衣服卖到外地去？

金昌才开了两家店呢，就想着卖到外地去？