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第329章 处级人事调整（第2页）

到达市委组织部大楼时，阳光正好，徐晨整理了一下衣装，深吸一口气，步入了那扇庄严的大门。

经过简单的登记后，他被引领至李副部长的办公室。

“徐晨同志，稀客啊。”

李副部长见到徐晨，脸上露出了亲切的笑容，他站起身，绕过办公桌，与徐晨握手寒暄。

“李部长，冒昧打扰，实在是不好意思。”

徐晨谦逊地说着，心中却暗自揣测着接下来的对话。

“无妨，都是自家亲戚，有什么话直说就是。”

李副部长示意徐晨坐下，自己也回到了办公桌后。

徐晨坐下后，整理了一下思绪，缓缓开口：“李部长，我这次来，其实是想向您请教一些关于我个人的问题。

作为宁安县副县长，我深感责任重大，同时也希望能在更广阔的平台上为党和人民服务。

所以，我想听听您的意见，关于我下一步的发展，市里有哪些岗位可能更适合我？”

李副部长闻言，微微点头，眼神中透露出几分赞许：“徐晨同志，你的上进心和责任感我很欣赏。

不过，干部任用是一个复杂而严肃的过程，需要综合考虑多方面的因素，包括个人能力、工作实绩、群众基础以及岗位需求等。

当然，作为你的亲戚，我也愿意从组织部门的角度，给你一些参考意见。”

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接着，李副部长开始详细分析起当前市里的干部任用形势和各个岗位的特点：“首先，我们要明确的是，无论在哪个岗位上，都要以党和人民的利益为重，这是最基本的政治原则。

就当前情况来看，市里的几个关键岗位，如发改委、财政局、城建局等，都是非常重要的部门，对于干部的能力和经验要求都很高。

不过，这些岗位也竞争激烈，需要你有足够的实力和准备。”

徐晨认真倾听，不时点头表示赞同。

他深知，李副部长的话虽未直接给出答案，但却为他指明了方向。

“另外，我想提醒你的是，不要过于追求职位的高低，而是要更加注重自身能力的提升和经验的积累。”

李副部长继续说道，“在当前的政治生态下，干部的选拔任用越来越注重实绩和群众口碑。

因此，你需要在当前岗位上努力工作，做出成绩，赢得群众的认可和支持。

这样，无论将来你走到哪里，都能站稳脚跟。”

徐晨听后，心中豁然开朗。

他意识到，自己之前的想法或许有些过于功利和短视了。

作为一名党员干部，他应该把更多的精力放在如何更好地为人民服务上，而不是过分纠结于个人的职位升迁。

“李部长，您的教诲我铭记在心。”

徐晨诚恳地说，“我会继续努力工作，不断提升自己的能力和水平，为宁安县乃至全市的发展贡献自己的力量。”

李副部长满意地点点头：“很好，徐晨同志。

我相信你有这个能力和决心。

记住，仕途之路虽长且艰，但只要心怀信念、脚踏实地，就一定能够走得更远、更稳。”

从市委组织部出来后，徐晨并没有放下心来，从李副部长的话语中得知，这次竞争者可不少。

不缺乏二代、高材生以及扎根基层几年辛苦回来的人。

结合自己的人脉来看，在市里调动还是方便一些，选一个弱势市直一把手、或者某个县区的末尾常委，比较符合当前的自身能力。

综合考虑了几秒钟，对于级别的提升是徐晨更为看重的，所以他选择当一把手，只要是正处，无论是什么单位都可以了。

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