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第359章 未来规划（第2页）

“你们如果有合适的人才也可以推荐，我不希望我在咱们公司一言堂，管理主要靠你们，我的主要工作是做研发。”

“小糯米没有股份吗？”

“他们有员工股份分红，工程师主要是靠专利来赚钱的。

如果工程师要靠公司的股份分红赚钱，那这个公司的科研能力可不敢想了。”

“公司的管理模式，之前也跟你们沟通过。

就是实行轮值董事会主席。

咱们五个人每人轮值半年。”

“重大项目的决策需要董事会投票决定，最多只能有一人反对才能通过。

我个人拥有一票否决权，但我会尽量不使用这个权利。”

“管理方面会设一个执行总裁，一般由轮值董事会主席兼任。

也可以另选执行总裁，由董事会讨论决定。”

“既然你们已经加入公司，从现在开始就选出轮值主席，现在已经三月份了，这个轮值主席就干到年底吧。

从明年开始，每半年轮换一次。”

众人想选刘昊做第一任轮值主席，刘昊拒绝了，他还有很多项目要研究，没有这个精力。

大家又想选沈盈，沈盈也拒绝了。

她表示这半年都是他跟刘昊在操心，应该换人了。

而且公司股东就位，有很多信息需要更改，她也很忙。

最后众人选举向铎为第一任轮值董事会主席，兼执行总裁。

向铎昨天还是一个大学生，今天就摇身变成600亿市值公司的最高管理者。

“公司只对外公布执行总裁，不会公开宣传董事会情况，咱们内部知道就行。”

刘昊强调。

接下来，刘昊又向大家介绍了公司的中高层管理者和武者。

听到公司现在已经有两个地阶，还有一个是地阶后期，又让几个兽震惊不已。

“其实还有两个地阶大圆满，现在也在公司，他们是疯子的父母。

还没有明确加入公司，但是如果公司有事的话，他们在方便的情况下一定会援手。”

“只要他俩还在公司，沈盈姐记得给他们发工资，每人每月50万，火凤姐也是一样。

这已经算友情价了，就算别人出几倍的价钱，也未必能请到地阶后期武者。”

除了最后成立的两支战队：擎宇、擎世战队是黄阶初期，其他武者都已经是玄阶中期以上实力。

我会给他们寻找合适的内功心法。

武者团队我还给小七的几位师兄预留了位置，到时候还要看他们的改造情况。