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第32章 这还是王浩吗（第3页）

我这里不是国企！

我不养闲人！

我买下这里，花的不是政府的钱，

那是我的血汗钱！

我希望全体同仁必须转变思路，跟上我的管理，下面我说几点要求！

第一，关于用人！

违背工作纪律的我不用，不听话的我不用！

好吃懒做的我不用！

第二，关于待遇，全体员工自本月起加薪，幅度不小于50%！

所有员工一律上五险一金！

第三，关于加班，严格按照劳动法来，该翻倍翻倍，该三倍就三倍！”

所有的员工都震惊了！

五险一金？那可是以前正式在编人员才享有的，56名员工只有5个人有这个待遇！

至于加班，太正常了，加班费也有，但是从来是达不到劳动法规定的标准！

“各位，我的管理理念只有一个，所有的劳动者都值得被尊重，我希望你们也尊重手里的这份工作！

散会！”

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热烈的掌声再次响起，员工们激动的热泪盈眶！

说的太好了，所有的劳动者都值得被尊重！

大家忽然觉得像打了鸡血一般，干劲十足！

陆海燕是做梦都想不到，王浩干这个购物中心的总经理，其实他的目的根本不是赚钱，就是制造各种装逼的机会！

回到了办公室，张建生已经卖力的安排两个员工正在进行整理合并办公室！

按照王浩的要求，二楼只剩了两个办公室，四个人，房间全部腾出来另有它用！

一个是王浩，陆海燕和他的，一个是两个财务人员！

财务有着机密性，独立性的特点，不然，王浩都直接合并一个大办公室！

王浩回到了办公室，

跟陆海燕说道，

“你也别觉得尴尬，咱们现在就是单纯的同事关系，以后我来的也不多，办公室这块我安排过了，超市更名重新挂牌！”

陆海燕默默点了点头，心说，我还能说啥，既然答应再干三个月，干完了我就走！

王浩又说到，

“现在几件事情你要抓1??抓，第一个就是我开会说的，员工全体上社保，盯着张建生去实施，第二个就是内部劳动纪律，建立健全服务意识！

第三个就是要找一个软件开发公司，为我们购物中心设计一个用户APP，进行在线商品采购配送！