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第371章 前往黑水部落（第1页）

部落的精英战士，单打独斗个个拿出来都很厉害，通过军营中的周比和月比及一贯的尚武精神鼓励，大家的技战术提高很快，都已经快达到丁奇离开军队时的特种侦察兵要求，有些甚至还要超过当时的标准。

但是，这种个人比武方式势必会影响团队之间的团结，影响大家在执行任务时命令的执行态度。

鉴于此，丁奇在仓和其他几位排长反映这方面的问题之后，就搞了一次这样的团队针对性训练：团队拓展训练。

团队拓展训练，这在二十一世纪可是各种单位、公司组织员工学习培训的一种方式。

拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

丁奇搞拓展训练的目的，简单直接，就是为了提高军队中班一级人员的团队协作能力，班与班之间的协调配合能力。

而他选取的项目包括雷区取水、信任背摔、空中断桥、孤岛求生、驿站传书、有轨电车、求生墙等内容，既有提升个人能力和勇气的项目，也有提高团队合作能力的活动内容。

作为刚转业的第一份工作就是拓展训练师的丁奇来说，这场拓展训练对他来说驾轻就熟，只是难度有所提高。

他得想办法将这些项目变成原始人类能够理解或可行的方式进行。

比如是隍的求生墙，对于每个人都能徒手攀上四米高墙的精英战士来讲，四米高的求生墙对他来说就跟抓条鱼一般简单，不费吹灰之力。

因此，丁奇只能将这个墙变成六米高的城墙，试试看他们在不借助任何工具的情况下能多久翻越宁城的城墙。

新的拓展项目虽说没有提高他们日常训练的难度，但这新颖的训练方法却是吸引了他们的注意力，全情投入其中。

在丁奇做总教官的情况下，包括仓在内所有人员作为一名普通战士，参加了这项培训。

三天时间很快就过去，包括仓在内的三十多名精锐战士接受了丁奇的最后检阅。

大家斗志昂扬，士气如虹，利用个人的特长和团队精神，将拓展训练项目完整地进行了一遍，全部符合项目要求。

拓展训练结束后的第二天，丁奇在奔和雄鹿两人的陪同下，检查了部落各个小组秋收工作的进展情况。

经过三天的晾晒，大豆全部装在大陶缸中进行保存，蜀黍仍成穗地挂在仓库房梁上的横杆上。

辣椒还需晾晒几天才可以全部收归仓库，芡实仍在陆续收获，之前交换得到的水稻种子、蜀黍籽、花椒等已经收到陶罐中存放。

每天都有大量的肉食达到储藏要求，收归仓库，最后实在没地方，只好将肉食存放在龙殿，包括鱼、各类肉，甚至那些干果也被人瞅准机会塞进去一些，只留下龙图腾和会议桌的周围留下一定的空间。

草场上的草全部被人们回收回来，堆放在草场边缘，方便宁城边上的牛马等吃草料，也能给未来猎马部落送过来的马匹提供食物。

这些草料如山一般堆积成十几个高十米左右的草垛，上面摆放有兽皮进行防雨防雪，草料底部还撒了厚厚一层石灰，免得下面的草料受潮发霉。

在部落人的精心照料下，大白菜苗已经长有十公分高，周围被一圈密集的高栅栏所阻挡，免得受到动物们的侵害。

其他地块早就被牛儿们拉犁拉耙平整好，油菜籽也在平整好的土地里点播到位，只待来看春暖花开。

造纸的产量已经在逐日提高，慢慢向其他普通群众转移，让他们也感受一下纸张滑过柔嫩肌肤的美妙感觉。

对于刚来部落的鸭和大雁来讲，这里的生存环境可能有些不太一样的地方。

可这里环境却让它们感觉很舒服，除了不能飞。

这几千只鸭和大雁，让丁奇也不得不佩服这些狩猎者们的厉害！

至于其他动物，则已经适应了这样的生活，每天接受人类的喂养，现在身上都长满了准备过冬的脂肪。

一切准备就绪，丁奇带着这一个排的精锐战士，一人一骑开始离开部落，前往黑水部落参加狩猎日活动。

而奔也组织起自己的交换队，顺路跟着一起前往鹿村，准备冬天来临前进行最后一次交换会。

其他几个方向，除黑水部落外的其他四大部落，不管是情愿还是不情愿，都已经踏上前往黑水部落的路途。

说实话，经过这大半年的折腾，五大部落的实力都或多或少有所下降，特别是厚土部落，整个部落就只余下商土带领的这三十几号人。

部落处在名存实亡的状态，而他则一直在纠结到底去不去黑水部落。

去的话，他担心屠戮自己部落的仇人会发现自己的真正实力，瞅准机会说不定就会将自己整个厚土部落从大荒上除名，连根拔起，成就其他部落。