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第78章 部落董事长和矿石冶炼（第1页）

此刻，丁奇就像一个奴隶主一般，对自己给出去的食物相当珍惜，认为这就是他的财产。

他希望通过食物这种财产来养活更多的奴隶，从而能够获得更多的财产。

阻止他的人，都是他的敌人！

“你们三个人都受到了惩罚，但这还不够。

奔，拿着这把刀，去将他们每个人的左耳割下来喂狗！”

说完，丁奇将身侧的直刀抽出来递给奔。

而奔也忠实地执行丁奇的安排，三声惨叫，三只耳朵掉在地上，被奔拿着喂给蹲在一边的小黑。

奔在使用这把直刀时，眼睛都快挪不开了，这么锋利的工具，太厉害了！

但最后还是不依不舍地将刀递还给丁奇。

“至于你，狐，你表现的很不错，没有跟着逃跑，更是能劝解他们三个不要逃跑。

我要奖励你，恭喜你成为他们几个的队长，特别允许你在干活时携带一件武器－鞭子，回头我会赐予你。

鞭子是你作为奴们管理者的象征，可以抽打他们。

但从今日起，如果再发现你负责的小队有人试图逃跑，那么实行连坐，逃跑的这个小队人员全部杀掉喂给我的宠物。”

此刻，丁奇心无波澜，他就如一个心肠狠硬的奴隶主，对待敢于反抗的奴隶就要残忍，且要恩威并施，并在他们内部制造不和谐。

“有功，可你们也有过。

刚才他们三个人要反抗逃跑时，你们没有上前阻止，那就罚你们转为丁部落成员的考察时间从半年延长至一年。

记住，造成这一切的原因，就是有人不听话。

我需要的是听话的人！”

丁奇转头看向准备逃跑的三人：

“至于你们三个，好好感受我对你们的仁慈吧，这是最后一次机会，如果再敢逃跑，被吃掉的就不是你们的耳朵！

当然，前提是你们三个能活下来！”

说完，丁奇让狐给三人包扎止血后，命令他们开始背上装满石灰石的背篓，包括受伤的豺他们也不例外，如果不想死，那就得背着走。

丁奇不是圣人，他要在这个充满危机的原始社会生存下去，顺便带领远古先民们一起生存发展。

发展需要人，尤其是在原始时代，不一定要成为奴隶主，但手段也不能太温和。

或者可以给部落的发展设置一个竞争的模式，用现代话来讲叫激励奖惩措施。

反抗就得惩罚，听话照做达成目标就得奖励，多天经地义的事情。

好像做一个原始部落的董事长也不错啊，管理好下属，引进各类人才，利用自己掌握的先进知识，发展高精尖，将部落发展得蒸蒸日上，不说雄霸世界，至少没人敢惹，貌似也很不错呢！

回程速度有点慢，这是丁奇在强硬的态度下给予三人的一点点仁慈。