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第37章 开发新游戏（第1页）

苏原想了一下，决定挑战高难度，直接上【绝地求生】

这个绝地求生可不容易啊，苏原决定，反正我有钱了，招兵买马。

苏原接着思考着：那绝地求生这个项目要找谁负责呢？想来想去，这么大的项目，还是必须自已亲自来，才能把握得好。

苏原想好了以后，先把自已的李秘书叫了进来。

苏原对李秘书说：“李秘书，请把各部门主管叫到会议室，10分钟后开会。”

李秘书点点头，出去通知各个各部门的主管去了。

10分钟后。

在会议室里，各部门的主管都到齐了，开始听苏原开会。

苏原说：“现在我们的游戏【愤怒的小鸟】已经运营了一个月了。

效果非常的好。

已经成为市场的爆款游戏了。

但是，我们就这样一直吃这个游戏的红利，不再开发新游戏了吗？”

各们主管闻言都点点头，明白苏原意有所指。

苏原接着说：“我们现在的现金流非常充沛，一个月有9亿的进帐。

我计划开发一款大型射击游戏，现在，要开发这款新游戏，我们需要扩充人员和场地。

所以，今天和大家召开这个会议，就是为了分配任务给大家的。”

看到大家都点头赞同，苏原接着说：“首先，我们公司要成立一个人力资源（HR）部门，这个部门需要一个新的主管，大家有什么好的人选提议吗？”

老狼说：“主管的位置一向都是老板您亲自指定的，现在要我们大家提议，这样大家好象一下子有些不习惯啊。”

苏原说：“这么大的公司，什么都要我这个老板亲力亲为，那不得把我累死？这样吧，这个HR的主管人选，我们采取推荐方式，然后大家一起讨论通过，一会散会后，大家都回去物色人选，下次会议，采取在座举手投票的方式，把这个主管人选给定下来。

大家清楚了吗？”

各个主管点点头，表示明白。

苏原接着说：“我们要推进新游戏项目的进行，需要一个负责人。

这个人选也一样，大家回去思考一下，下次会议再定下来。”

各个主管点点头，表示明白。

心理想：这么搞，会不会搞乱套了？

苏原仿佛看透大家的心思，说：“不会乱套的，公司我不还是老板吗？我会把握主要方向，但很多事情，需要你们来给我分担的。

如果推荐出来的人选，在实际使用过程中表现另我失望，那推荐人是需要要承担连带责任的，所以大家可不能胡乱推荐啊。”

苏原这几句话，把各位主管都吓得心惊胆战。

承担连带责任，那这每个月的丰厚分红，可就不保了。

然后苏原继续说：“李秘书，你回头去找一下物业，把我们现在这一层全部租下来。”

李秘书点头，记录在本子上，计划一会开完会就去租下来这一层的办公楼。

苏原接着说：“好了，今天的会议就这样了，请大家回去，把这个HR的人选，和新游戏负责人的人选先找好，下次会议定在明天。

就这样了，散会。”

说完，苏原就让主管们离开了。

主管们离开后，私下里开始议论纷纷，都在商量找哪个合适的人选。

更多的是开心和激动，因为老板说了，要开发新游戏了。

有了新游戏。

公司又要更上一层楼了。