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第62章 传承与创新的挑战与应对策略（第1页）

尽管我们已经明确了文化传承与创新的实践路径，但在实际操作过程中，我们仍然面临着诸多挑战。

首先，全球化背景下，文化的多样性使得文化传承与创新变得更为复杂。

各种外来文化不断涌入，与本土文化产生交融与碰撞，如何保持本民族文化的独特性和核心价值，同时吸收外来文化的优秀元素，成为我们面临的一大挑战。

针对这一挑战，我们需要坚持文化自信，深入挖掘本民族文化的内涵与价值，弘扬优秀传统文化。

同时，以开放包容的心态，积极学习借鉴外来文化的先进理念和技术手段，推动文化的创新与发展。

其次，科技飞速发展给文化传承与创新带来了新的机遇，也提出了新的挑战。

一方面，科技手段的运用使得文化传承更加便捷高效，创新形式也更加丰富多彩；另一方面，科技更新换代的速度也要求我们不断更新知识、掌握新技能，以适应文化传承与创新的需求。

面对这一挑战，我们要加强科技与文化教育的融合，培养具备科技素养和创新能力的文化人才。

同时，关注科技发展的前沿动态，及时将新技术、新手段引入到文化传承与创新实践中，提高文化传承的效率和水平。

首先，我们需要注重文化教育的基础性地位。

在各级教育机构中，加强对传统文化的教育力度，让学生从小就接触、了解、热爱本民族的文化。

同时，引入创新教育的理念，鼓励学生敢于尝试、勇于创新，培养他们的创新思维和实践能力。

其次，我们需要加强文化人才的专业培训。

对于已经从事文化工作的人才，我们应该提供系统的专业培训课程，帮助他们提高专业技能和文化素养。

此外，还应该举办各类文化交流活动，让文化人才有机会互相学习、互相借鉴，拓宽视野，提高创新能力。

同时，我们也要关注文化人才的激励机制。

通过设立文化奖项、提供资金支持等方式，鼓励文化人才在文化传承与创新方面取得更多的成果。

同时，建立公平、公正的评价机制，让文化人才的贡献得到应有的认可和回报。

最后，我们还需要加强文化人才的国际交流与合作。

在全球化的背景下，文化人才需要具备国际视野和跨文化交流的能力。

因此，我们应该积极推动文化人才参与国际文化交流活动，与国外的文化人才开展合作与交流，共同推动全球文化的发展。

在新时代的背景下，文化创新不再局限于单一领域，而是向着跨界融合的方向发展。

这种跨界融合不仅为文化创新带来了无限可能，也为我们提供了更多元、更丰富的文化体验。

首先，跨界融合推动了不同文化元素的交融与创新。