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第722章 中台（第4页）

没有理论，哪怕走的再快，内心也是虚着的，觉得不安妥。

这么一番沟通下来，新的企业组织结构理论，就算是基本完善了，周不器很满意，笑着说：“大中台，小前台。

也许这样的叫法，更加互联网。”

韩乐水道：“‘大中台、小前台’的模式，其实也有。

就是好莱坞的制片人核心制。

什么是前台？是制片人或者电影公司老板的一个创意。

在这个创意下，就可以找导演、找编剧、找演员，找服化道和项目资金，把这部电影做起来。

创意为先，流程标准化，技术中台化。”

“说的太好了！

大中台、小前台，让人热血沸腾啊！”

贺阳长叹一声，然后就话锋一转，很慎重的说：“不过，这个变革太大了，千万不能冒失。

紫微星发展形势一片乐观，只能微调、不能大动。”

周不器笑道：“那是当然，就跟足球赛一样，赢球不变阵。

就算是阵容要更新要换血，也要一个位置一个位置的换，慢慢来。

只有在连败的情况下才会大换血，球员教练都换一遍。”

贺阳哭笑不得，“你这球没白踢！”

“那必须的，这周末还去踢球。”

“那这个‘大中台、小前台’怎么说？”

“在高层里论证着，不要下传。

先拿工程院开刀，把一些高端技术中台化。”

“嗯，先是高端技术，然后慢慢的把一些中低端的研发项目也中台化。

然后再一步步的完成运营部门的中台化。

宁可慢一点，也不能太急。

这个改革是决定性的，要慢慢来。”

周不器一挥手，“行！

那就这么定了！

韩教授，回头你把中台理论深度的研究一下。

理论是灵魂，是信仰，是价值观。

咱们不能当只会做事却没有思想的植物人。

思想比面包更能吸引高级人才。”

“那程秉皓？”

“就这么定了，让他去当院长！

为我们的‘大中台、小前台’战略，当第一个践行者！”