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第2850章 驱动力是有利可图（第2页）

可数量终究是太少，而且存在竞争关系，很多博主可能会选择其他的平台发表文章。

如果采用的是商业的手段，为其劳动成果进行一定的付费，这吸引力就大了。

哪怕只是赚点零花钱呢？

零花钱的收益，也是自身劳动成果的价值体现。

尤其更重要的一点，这个世界上发达国家只是少数，大部分的地方经济收入都不高。

即便是很多有才能的人，受困于客观环境，也很难赚到什么大钱。

在一些高收入群体眼里的零花钱，对这些人来说却可以成为他们生活中重要的收入补贴。

现代社会里，商业化才能形成规模化。

有利可图才有驱动力。

果然，陆器接下来就阐述了类似的观点，“在南美、中北美、印度、中南亚，都有很多It工程师，可他们的收入都极低，同比的收入连硅谷的十分之一都不到。

如果是开源项目，就更低了。”

“有数据吗？”

“在硅谷，互联网公司为一行代码支付的价格，可以达到20美元。

可是开源就不一样了，没有社会保险、没有公司福利、没有管理成本，甚至不需要为无效工作买单，直接以结果计费。

可以采取奖金制，为开源项目做出实质贡献了，才能拿到钱；没做出贡献，就没有奖金。

一行代码的成本可以压缩到1美元以内。”

“1美元，也挺高了吧？不比国内少多少了！”

周不器隐约记得郭鹏飞谈过代码成本的事。

在国内类似紫微星、bAt这样的一线大厂里，不考虑大批量的复制粘贴的那些代码，自主写出来的一行代码，成本大概是3-4美元。

这是公司支付的成本。

真正员工到手的，可能也就是2美元。

另外，开源社区里的开源项目有许许多多，开发者可以去挑选自己喜欢的、感兴趣的、擅长的参与进去，在公司里工作，却没什么选择权。

有选择权，一天说不定可以写100行有效代码，没选择权，可能连50行都写不上。

这么算下来，其实也就差不多了。

陆器道：“对，包括国内也是这样，有很多程序员的工资很低，甚至国内因为工程师数量过于庞大，很多工程师很难获得与其匹配的工作。

能够参与开源项目，赚一些外快，这笔收入可以很大程度的改变他们的生活。”

“嗯，国内在标准化流水线化的培养It工程师。”

谈到了国内，周不器就太懂了。

国内的教育体系太强大了。