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张海也很好奇,为什么林言这个和霸龙集团整体气质都不符的小哥,可以入职。
而且还以高中文凭,拿着和一般部门主管一样的底薪?
他在隔间耐心的听着二人的八卦。
“林言他啊,那是运气爆棚了!”
“怎么说?”
“你知道吗,咱们现在各部门主管,几乎都是从当年公司的管培生里出来。”
“管培生?咱们公司还有这种上升渠道?”
“现在就别想了,我们公司的管培生有且就开过一期,还是十年前。”
“哈?这么说林言那呆子,还是十年前就进入公司的老员工啊!”
“可不是嘛!
十年前,公司业务发展,老板决定亲自招聘一批管理培训生。”
“那林言是怎么混进去的?”
“所以说他运气爆棚嘛,他本来应聘的是普通保安,当年学历还没有这么卷,保安只要求高中毕业就行了。
可是万万没想到啊……”
“怎么了?”
“人力资源部的一个刚进来的马大哈,竟然粗心的把林言的简历,混进了待定管培生的简历里。”
“啊?还有这样的事?不过也正常,咱们部门现在同时进行两个项目,经常也会发生两个项目的文件互相搞错的情况……那后来呢?”
“后来这些简历,就被送到了老板的手上。”
“老板没发现吗?”
“怎么可能发现?交给老板,无非就是走个过场签个字而已,老板每天日理万机,哪有功夫关注这种小事。”
“后来呢?”
“后来老板签了字,同意全部录用,就出国谈合作去了。”
“那这下人力资源部应该发现了吧?”
“发现了,但是没办法,老板已经签了字同意录用,而且老板人不在国内,连当面解释的机会都没有,人力资源部也不敢跳出来担责,就只能将错就错,把林言当成管培生一并录取了。”
“原来这傻小子的管培生身份是这么来的,真是祖坟冒青烟。”
“不过,人力资源部虽然把林言当成管培生录取了,但是不敢真的把他当成管培生培养,就让他进入了后勤技术部干点杂活。”
“那多舒服啊,有管培生的身份,享受管培生的调薪,却不用担管培生的职责和劳苦,是我都愿意干一辈子。
不过……这林言始终还是人力资源部的大雷,他们这么多年就一直没有动作?”
“嗨!
这说起来,又得说林言的运气好!”
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