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第447章 提前支取任务奖励（第1页）

“请问您是否需要实现汽车业加速生产功能？”

超级工厂系统传来了提示，这让周阳喜出望外。

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难道系统还可以让生产效率增加吗？

“本系统现在有一套汽车高效生产经验方法汇总，通过学习后，可以在不新增生产线的情况下，仅补充少量的操作工，就能让萌新汽车公司生产效率提升10℅左右。”

“还有这种神奇方法？”

周阳真是大长见识。

他在汽车生产车间见过员工们生产，也曾参与到车间生产过程，也没有发现哪里能提升效率。

要是别人说可以提升生产效率，周阳还要存疑，但是系统从来不说大话，只要说出来，肯定能办成。

在不加设备的情况下，能让萌新汽车生产效率提升10℅，相当于原来生产100辆车的时间，能多生产出来10辆，这可以帮大忙了。

“那要怎么能获得这套先进方法呢？”

周阳问道。

“该套方法算是下一个任务提前预支的奖励，为了国产新能源车的未来，加油干吧！”

系统还很有鼓励师的潜质，它让周阳好好工作，并给他发来了一条长期任务。

“长期任务：让国产汽车畅销全球，称霸世界，国产汽车产业，再创辉煌。”

这个长期任务可谓相当困难，因为周阳抓住了这句话里的一个隐藏要素，那就是需要整个汽车产业一起发展，光萌新汽车一家肯定不行，还需要整个国产车圈一起努力才行。

不过目前可不适合这么做，因为同行正把萌新汽车当作眼中钉肉中刺，正水火不容呢！

想要团结在一起，就和打仗一样，得让别人知道己方的厉害，把同行“揍趴下”

，他们知道痛了，才会尊敬我方，主动示好，那时候才适合谈合作。

所以这个长期任务，需要暂时搁置，等到涅槃01车型发布后，改变了市场，才有实现任务的土壤。

畅享完接着周阳就收到了系统的发来的优化方法。

这套生产方法是一本书，还有配套的U盘，里面有讲解视频。

本方法对每个工序，甚至每个员工都作了明确的指导和规定。

这让车企每个工序都紧密配合，从而让车子产量提升。

说白了，这套方法就是一套车企行之有效的管理方法，还有生产经验的汇总集锦。

国内车企对于管理方法，一般都是自己琢磨的，或者直接抄老外，有点水土不服，管理也有些混乱。

而且最高深的汽车生产技术，都是国外大厂的不传之秘，国内还学不到，现在这套方法就给了一个完全版的教学。

萌新汽车的员工跟着学之后，也能成为国外车企里那种工程师级别的手艺，对于提升效率大有好处。

周阳看到资料里的内容后，感叹连连。

没想到车企管理还有这么多学问，还好系统给了这套方法，要不然他们的车间还以为产量到了极限，白白浪费了许多时间。

这可是堪比武林秘籍的好方法，周阳马上拿给路思瑶去看。

她看后大为惊讶，连连追问周阳，这套方法是哪里来的？

“别告诉我又是你国外研究所的哥们给的。”

路思瑶边吐槽边追问。

周阳外国研究所哥们，已经成为一个梗了。

“这倒不是，是另外一个哥们。”

周阳决定不能让一个“哥们”

太过神话，所以准备再虚构一个人物出来。

“我都怀疑你这个哥们是国外某大型车企的高层领导了，这么多经验和先进管理方法，没有多年的潜心钻研，根本不可能总结出来。”

路思瑶说着，就手里拿着那叠打印好的文件，说道：“就这么说吧，现在把这份方法拿出去，别的车企最少愿意花几百万来买。”