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第78章 赔太少至少再加10倍（第3页）

【必须严厉打击奸商】

【违法解除劳动合同仅用赔偿就是对违法者的保护，应该司法执行续约，而且十年内不得解约，而且岗位不能降低！

或者赔偿十年工资】

【违法成本太低，公司有钱，宁可给钱无伤大雅。

】

【工资想要高，工作不想多做！

可以去在国企或事业单位公职队伍！

不然就自己做老板就好了！

爱休多久休多久】

【看到有人一年违法解除合同，赔偿元，她这个工作五年了违法解除才？】

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【工资蛮高了，n+1算来离职前12个月工资8000以上的，不错的】

【先杜绝公职人员加班吧，特别是下班后查酒驾】

【大厂解雇就一个程序，谈话+赔偿，立马滚蛋】

【能有加班是公司欣欣向荣、有前景的企业、庆幸吧，失业人员不要说加班，正常班，就算半班都难寻得到，确实是入职在福中不知福】

【你是赢了，但是没人敢请你了】

【赔太少！

至少再加10倍！

】

【中国企业就这么牛逼，到外国看看这样开除行不行，好的不学】

【如果是经常加班，我支持这女员工，如果只是偶尔加班，我支持公司】

【都不愿意加班，企业怎么生存，怎么去发现！

公务员事业单位也有加班的呀！

这个刘女士太牛逼】

【说明劳动合同还有一年不到就到期了，看着好像公司吃亏了，其实作为公司来说，没有任何损失】

【拒绝加班符合劳动法吗？如果符合，首先就应该依法保护这个女子的劳动权利，不得解雇她】

【我们河南四线城市，加节假日值班时间法定工作日平均不满八小时，公司规定加班费每小时30元。

前年去年录用了一广西随军女文员，当知道她家属双休才可以出部队大院后通知人事取消其节假日值班，相当于每月少上八小时工作，多给一个班的工资。

后来有天文员工作忙些，也因为她每工作日中午都叫外卖不下楼，就通知她中午加班一小时，结果人家问：“有加班费吗”

？我错了吗？！

】

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