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第41章 卧龙凤雏（第4页）

这些大企业副总的工资收入极高，年薪至少千万级别，还有股权分工，收入起码过亿。

行业内挖人还是有规矩和底线，若是以商务合作为名，直接挖对方墙角，太过损人品。

被挖的对象为了自己的业内口碑，也不一定会接受。

因此，陆启准备另外再想一个办法。

众人到期，商务宴会开始。

陆启先来了一段热情洋溢的开场白。

苏强云也很捧场，大谈合作的美好愿景。

接着，详细介绍双方初步构想的合作计划。

陆起莱和李一南，在来之前都分别收到总部的指令。

总体上，两家公司对合作都持积极的态度。

四方会谈，主要是资金投入、股权分配、建设计划等方面的细节需要再进一步确认。

陆启准备了一套初步方案，由四家公司各自注资50亿，股份占比25%，成立一家合资公司。

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启明公司25%的股份占比不变，但前期投入可以再多出50亿，比如基础设施建设部分。

毕竟想要吸引别人合作，没点诚意和好处，肯定是不行的。

除此之外，对李一南和陆起莱两人，陆启还专门设立“个人股权激励机制”

。

合资公司下分设三家子公司，物流、数据中心、外贸业务各负其责。

李一南和陆起莱两位分别兼任数据中心和外贸业务子公司的总经理，年薪5000万。

启明公司从自己的占股部分，单独列出10%给两人股权激励。