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第106章 蹭蹭上涨的忠诚度（第2页）

相比而言，农村出身的严卫红，称赞的词语就比较匮乏了，但看她吃的满嘴流油，就知道这口味差不了。

戴森几杯酒下肚，那种隔阂和距离感，就削减很多，他也会主动和郭凡与柏静秋碰杯。

这小子能说会道，祝酒词张口就来，现场气氛被他调动起来了。

戴森在许多公司做过，早就看开了，知道老板和员工有着天然的鸿沟，所以一直和郭凡保持距离。

不过经过一天的相处，他发现郭凡和其他老板不同，起码把员工当人了，而不像其他的刻薄老板，把员工当牲口来压榨。

因此他稍微放下了心中的戒备和抵触，愿意在本店多做做看，在不知不觉中，戴森的忠诚度又上升了1点。

吃饭的时候，郭凡看到车彦磊一直没怎么说话，怕冷落他，就问道：“车彦磊，你觉得我做的菜怎么样？”

“很好吃，看得出来经过名师指点，比我们学校的老师都要强，达到了很多米其林大厨的水准。”

车彦磊称赞道。

“我们中国人的餐厅，不需要外国标准来评分，以后我们的店，要做全国第一药膳品牌，这就要靠大家努力了，来，大家一起干一杯，预祝我们秋涵养生店，越来越红火！”

郭凡举起了杯子，气氛也烘托起来了，其他人都欢呼一声，跟着碰杯。

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这一杯酒喝下肚，车彦磊的忠诚度+3。

这一次聚餐吃完，四个员工的忠诚度分别为：阮佳琪41，戴森29，车彦磊42，严卫红62。

忠诚度超过40，其实已经不错了，会认真工作，而严卫红以62点一枝独秀，上了60分，就非常忠诚了，干活也卖力。

郭凡看后，就询问系统，忠诚度高了有什么好处？

重生系统：“忠诚度数值在1-100之间，请尽量提升，到达70以上，会激发个人特殊效果。”

具体什么效果，系统没有明示，郭凡只能自己摸索。

不过看到严卫红的忠诚度，郭凡决定要试验忠诚度效果的话，培养她就可以了，估计不久就能到70。

一餐饭吃完，都不用郭凡督促，四名员工主动把饭桌收拾了，碗筷扔进洗碗机里，等下就能取到直接烘干消毒的餐具了。

在郭凡这里做活就是好，能用机械化的，都不需要人工，避免了很多繁重的劳动。

到了七点钟，里外都收拾完毕了，然后郭凡宣布下班，大家都可以离开了。

“明天早九点集合，是开业的大喜日子，估计会有些忙，就拜托大家了。”

郭凡最后说道。

“放心，老板我今晚就不玩游戏了，早点睡觉。”

游戏迷车彦磊愿意为开业放弃一晚游戏，是把郭凡当朋友的表现。

“俺也是，俺明天八点多就来，保证把活都干好了。”

严卫红最为积极。

“也不用来那么早。”

郭凡笑着说。

随后郭凡问了一下他们的住址，就决定送他们回家，柏静秋就先带女儿回自己家。

“我坐地铁，直接几站路就到了。”

阮佳琪说道。

那么阮佳琪自己走，其他三人就上了郭凡的车。

郭凡规划了一下路线，依次把三名员工送回了家。

等最后一名车彦磊到家后，郭凡才开车往回返。

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