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第1376章 这样的人不能要（第1页）

这是一个绝好消息，郭凡和王聪都知道这电池公司对于时间的紧迫性，他们的电池产品早一天面世，就能早一天称霸全球市场。

所以他们两人都没有走，而是分工合作，要用最快的速度把公司建起来。

王聪主要负责商务联络，他利用他的社会关系和人脉，先去联系上下游公司，还要把销路打通，这些都要提前布局，等到产品出来再去疏通关系，那时间都耽误了。

商业上的交际，王聪最擅长，所以这事他来办理，事半功倍。

而郭凡就在本地负责公司的建设。

他们公司这块地已经买下来了，其中多个厂房可以盖钢结构，这样很快就能建成，而一些重要的科研大楼和员工休闲住宿区域，都需要盖楼房，这样就需要找施工队。

郭凡有系统的帮助，找的施工队肯定靠谱。

而且他也负责招聘事宜，招聘普通工人，让公司新上岗的HR来负责就行，而一些主管级别的重要岗位，郭凡亲自面试把关，找的都是总工朱辰那样的实力派，那些喜欢上班摸鱼，带薪拉翔的老油条，全都在面试这关就给刷下去了。

郭凡随后在全洲市常驻，要把这里的工作梳理好了，走上正轨他才能离开。

毕竟这个电池公司，是郭凡未来商业战略的重中之重，不能马虎。

而在全洲市的这段时间，郭凡也没有冷落老婆，他每天还是抽时间去看老婆的直播或者视频，每天早晚问安。

老夫老妻，日子过的和热恋时期一样甜蜜。

经过了半个月的忙碌，电池公司里，施工队已经全面进驻，有些人在打地基，有的人在竖钢梁，一片繁忙景象。

公司总经理和其他人员大部分到位，这里就不太需要郭凡盯着了，他把工作交给手下去监督，他就回到了阳山市。

因为好多天没见到老婆孩子了，郭凡是特别想念。

同时老婆的公司，也在准备阶段，他要来帮忙。

虽然电池公司是大生意，但是自家老婆的公司，也不能疏忽，他要为老婆铺平道路，这才是一个合格老公应该做的。

目前柏静秋的日化公司，已经搞定了房租问题，执照正在申办中。

阳山是郭凡的根据地，以他的关系，搞定这些证件很轻松，甚至不用系统帮忙。

他就和几个相熟的领导打了声招呼，各种证件很快搞定了。

其实不用打电话，也能成功，毕竟柏静秋这边办的公司都符合标准，只是正规办理会慢上一些。

而现在厂房内部还有一些地方需要小规模的装修完善，所以暂时还不能开工。

但是生产设备已经安排上了，公司里已经有部分工人上班了，他们在做开工前的准备工作，并由一些熟练技工，来培训无经验的新人。

郭凡来到老婆的公司帮忙，主要是帮助老婆对招聘进来的高管们把把关。

郭凡的手下都知道，自家老板有一手识人的本事，能很轻松的从应聘人群中，分辨出那个是好员工，那个是差的。

现在郭凡手下的左膀右臂，都是他筛选出来的，个顶个的有能力，这点说起来，谁都会佩服。

这次柏静秋已经招聘了几个主管，都是有相关工作经验的技术人员，有他们在，车间工人很快就能培训完毕。

等装修好后，公司很快就能开工。

一个新厂，老板还不是很懂大货生产技术的时候，就需要一些有经验的老技术人员来帮带。

郭凡就来帮老婆把关，他来面试这几位公司的高管。

郭凡发现这些人能力都比较平庸，全是B级，这代表工作中不会有什么特别突出的表现。

不过这不要紧，柏静秋的公司有点特殊，乃是用古代方法制作胭脂水粉，需要改良和研发新品的地方不会太多，高管和技术总工能力平庸也关系不大，唯一的重点就是要他们热爱工作，有职业操守。

这些主管工作态度都还可以，柏静秋的公司和郭凡的做法一样，不会从工资上压榨员工，主管的工资，比业界也要高上一些，因此这些人入职后，工作态度还不错，郭凡从系统中，也看到了他们的表现。

但是有一个叫贡塔的生产主管，系统反馈不太好。

这人的备注一栏，显示他好赌，至今仍有不少外债，而且他从上个公司离开，不是主动辞职，而是因为偷拿公司财物被发现，索赔后被辞退的。

这种人肯定不能要，人品就有问题，保不齐工作后，又因为要赌，而做出危害公司的行为。

所以郭凡接着就对自己老婆说了，这个生产主管不能留。

“居然这样？真看不出来，现在反正在试用期，那就等到试用期结束，辞退他好了，要不然他可能会闹。”

柏静秋听了老公的话。