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第306章 升职减薪（第1页）

半个月后，万兽的裁员计划已经全部完成，一切都尘埃落定了，几乎所有的部门都在默默的舔舐伤口，只有刚刚结束假期的破事部在会议室内喜气洋洋，唐海星在会议室内的白板上写满了破事部新大门的名字，还不忘民主的询问其他人的意见。

“各位，你们说，到底哪个名字更好？给点反馈嘛！”

“走廊上新开扇门你都要取个名字，胡经理，我觉得唐海星工作量不太够啊！”

“这扇门，申请了两年，为什么现在批下来了？说明我们部门变重要了，被重视了。”

对于唐海星这种小事情都要弄成大排场的行为，庞小白直接建议加大唐海星的工作量，唐海星也是连忙解释这是证明破事部受重视的表现，必须要认真一点，但对于唐海星的说法，苏克杰却是一脸的不要高兴的太早。

“别高兴的太早，审批都花了两年，也不知道我们入土前这门能不能装完。”

“至少这是一个好的开始，我们应该隆重纪念这历史性的一刻。”

“升职，加薪，开新门，正常人一般都更重视前两件事情，不过你是唐海星，开心就好。”

“升职加薪有什么好嗨的？只要好好工作，升职加薪是必然的。”

“这货已经忘了，半个月前我们差点被炒了，不过他是唐海星嘛，记忆力可能和鱼差不多。”

“好了，都不要再吵了，唐海星的精神状态值得大家学习，对于升职加薪要看得淡一点，这样才不会有落差，老胡，你来说两句？”

看着唐海星被金若愚和苏克杰两个人一起嘲讽，早就有内幕消息的叶枫少见的对唐海星的精神状态提出了表扬，只不过，还在兴头上的破事部众人并没有听出叶枫话语里的深意，胡强也是一脸高兴的开始自己的发言。

“那我就说两句，这次除了叶枫，大家的职级，都上升了一级，工资呢，也上涨了百分之二十，虽然我们还是螺丝钉，但我们是生机勃勃的螺丝钉，我觉得可以把这扇门命名为，螺生门。”

“嘿嘿嘿，我从w3升到w4，胡经理也从m2升到m3，我要继续努力，早日变成对公司更有用的人。”

“老胡加油，早日升到m7，你就是一块合格的牛肉了。”

听着胡强的感慨，沙乐乐也是表示自己这一次居然也和胡强一样升级了，自己一定会更加努力的，但欧阳莫菲此刻的兴趣还是捉弄胡强，直言让胡强早日变成合格的牛肉，看着这样的破事部众人，叶枫也是不露声色的给大家先打了一个预防针。

“好了，莫菲你就别捉弄老胡了，各位，虽然说是说工资涨了百分之二十，但你们不能觉得涨工资了就大手大脚的，现在全球的经济都不景气，你们要把涨工资看成降薪，这样万一有啥事才不会慌。”

“看来，大家对未来充满了想法，干劲十足啊！”

听着叶枫的话，破事部的众人都感到十分不解，但刚想要说些什么，兰尼就走进了会议室，众人连忙安静下来，准备迎接Lisa的到来，Lisa一进门就看见白板上的内容，也是打趣了一番，沙乐乐一听，连忙解释。

“Lisa老师，其实这是我们。”

“这是我们在探讨公司未来的战略，跟我们部门的职责。”

“未来是美好的，但道路是曲折的，想必大家都知道，大环境不好，公司其实很困难，但各位是公司的重要人才，我们万兽以人为本，所以公司才决定为在座的各位，升职加薪百分之二十。”

“谢谢公司。”

对于沙乐乐天真的回答，金若愚连忙打断沙乐乐，承认自己等人是在关心公司的发展，Lisa一听也是很开心，一上来就是一套甜枣，破事部众人在又一次听到升职加薪百分之二十的时候，也是连忙感谢公司，但一旁坐着的叶枫却明白，Lisa的话还没有说完，后面的内容才是最关键的，Lisa也没有让叶枫多等，直接开口说出了减薪通知。

“但是，大家也都知道，大环境越来越不好，公司越来越困难，既然各位是公司的重要人才，相信都有共克时难的决心，为了给大家一个回报公司的机会，公司希望在座的各位，自愿降薪，百分之二十。”

“那不就等于没加薪吗？”

“你会不会数学，加百分之二十，再减百分之二十，你的工资相当于现在的，百分之九十六，老叶，有你的，刚才你一直让大家看淡，还要大家把加薪当做减薪，都是为了这一步做铺垫吧？”

听着胡强那不靠谱的数学，欧阳莫菲直接出言告诉大家，这样算下来，相当于大家减薪百分之四，只不过这样说好听，同时也是对叶枫刚才的铺垫表示赞赏，叶枫不置可否，不过，这么复杂的数学计算，庞小白的脑子实在是有点反应不过来。

“我捋一捋，我们升了职，事儿变多了，同时降了薪，钱还变少了。”

“董事长带头降薪百分之五十，原来年薪拿一块，现在只拿五毛，还有叶总，跟随董事长自愿降薪百分之三十，你们才降百分之二十，有什么可抱怨的？等集团度过困难期，薪水肯定会涨。”

“Lisa老师，既然是自愿降薪，那能不能不降啊？”

听见叶枫也自愿降薪了，破事部的众人用一副受到了背叛的眼神看着叶枫，对此叶枫表示完全无所谓，毕竟叶枫一年收入的大头是公司分红，至于工资，只能说是零花钱，不过，一向天真无邪的沙乐乐此刻也是语出惊人，Lisa的眼神瞬间就变了，胡强一看这个情况，也是连忙打圆场。

“大环境不好嘛，现在很难找到像万兽这样大方的公司了，至少公司还坚持着为员工无偿提供小零食。”

“为了节约成本，免费零食也要取消，全部改为扫码购买，员工卫生间免费用纸取消，上厕所记得自己带纸，加班的车费和餐补一律减半，鼓励大家少吃点，老实点。”

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