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第70章 讲奉献越讲境界越高（第3页）

劳动法的处罚规定一直很严，只是很多人都不拿劳动法当回事，

大多数人其实都知道自已公司违反了劳动法，

但是很少有人选择把自已公司给告上法庭，

一旦真告了，就意味着和这家公司彻底断绝关系。

不少人会看在工资不错的份上选择忍了，

还有一部分人懒得去法庭折腾了，

这家不行就下一家。

还有一堆人喜欢跟舔狗似的巴结领导，拍老板马屁，

就造成了老板和公司上级领导的态度越来越嚣张，

不拿基层员工当人看，

违反劳动法的现象也越来越多。

张成执听说不赔偿加班费，就要吊销经营许可证，

他们公司的员工可不止黄远一个，

如果人人都要赔偿加班费，那他干脆可以申请破产了。

张成执换了一种语气，对黄远说道：

“黄远，你在我们公司干了五年，五年期间你也成长了很多，是公司栽培了你。”

“没错，公司是让你加了不少班！

那也是为了你好，你想想，没有公司的严厉督促，你能有今天的进步吗？”

“你应该感谢公司！

是公司成就了你，你现在要求公司赔偿你加班费，这就是你对公司的回报吗？”

“身为员工，应当有奉献精神，没有奉献精神，你怎么实现你的人生价值。”

张成执一番话，把格局拔得很高。

希望黄远可以看在公司对他的栽培上，

不要再追究公司的责任。

张成执这种行为，典型的ua，

先画个大饼给员工，再把员工贬低的一文不值。

陈木道：

“你让员工加班，已经违反了劳动法，是违法犯罪行为，不是什么狗屁奉献精神。”

“黄远在你们公司这几年，不是被栽培出了什么能力，而是得了脑卒中，严重的肩周炎，脊椎病和腰间盘，”

“打工人来公司打工，是为了挣钱养家的，不是养资本家的。”

“你要是连这点东西都没弄明白，你还在这里开什么公司？回去过家家不轻松愉快？”