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第四百九十四章 当机会到来时合一（第3页）

斯特恩准备召开新闻发布会，让人知道劳资双方分歧严重。

而超音速的老板克莱本内特则不知道现场为什么会有那么大的分歧。

“我们一定要采取这么强硬的行动吗？”

这种软话由本内特这样的西北壮汉来说属实是让人忍俊不禁。

乔丹最烦的就是这些大市场的老板既不为劳资协议出力，也不想割让任何的利益，现在本内特又说这种和稀泥的话，他的怒火再次冒出。

“如果你们这帮该死的大老板愿意共享利润，我们就不用这么做了！”

乔丹怒声说道。

“利润共享？”

本内特看向斯特恩，“是我理解的那个意思吗？”

斯特恩与本内特私交甚笃，看见老友一脸警惕的样子，他笑着点头：“没错，克莱，就是想的那样。

如果你们这些挣钱的大老板们愿意和小市场的球队共享利润，我们什么问题都不会有。”

这就是克莱本内特是唯一一个参加会议的老板的原因。

因为他不理解劳资争议最深层的矛盾。

那就是大城市与小城市商业价值天差地别的矛盾。

现在，本内特什么都懂了。

超音速一年给他带来的利润有上亿美元，这笔钱对他来说属于大钱，可是如果把这钱分成三十份呢？那就不算什么了。

他的球队凭实力赚来的钱凭什么分给乔丹这样的穷鬼呢？

“球员的分润的钱确实太多了。”

本内特非常清楚自己该站在哪一边，“我完全联盟的决定！”

散会之后，费舍尔给其他的球星发了短信，如实告知了今天发生的事情。

工会需要这帮球星联合起来向联盟施压。

于是，仅仅一天的时间，nba球星四处抗议联盟毁约，并对那些不合理的提案表示厌恶。

詹姆斯说：“如果有必要，我们会像金博士一样战斗。

联盟不想让我们成为自己的国王，我们要为了王国而战！”

事情闹大之后，克莱本内特被推出来作为老板的代表，接受采访时表示他们将“暂缓”

推进新的提案。

这不意味着他们的立场有所软化，也不代表他们会停止尝试任何必要的事情来改变nba现有的劳资协议结构。

这是一种缓兵之计，但很有效。

球星们以为施压成功了，但球员工会的专家们却清楚，事情才刚刚开始。

闹完这一出，于飞对潜在的停摆危机也算有个大致的了解。

他的结论是，无论有没有他，2011年的停摆都有可能发生，但如果非要让停摆发生，站在球员的立场，他觉得是越早越好。

因为下赛季开始，nba与各大有线电视台的6年75亿美元的转播合同就要生效。

等明年夏天闹，人家老板有恃无恐。

因为合同已经生效，损失的只是门票费和费，对大部分球队来说，转播合同的分红才是收入的大头。

所以，到时候闹停摆，损失的是球员自己的收入。

如果今年夏天闹，那就不一样了。

一旦停摆影响到新赛季，各大电视台便可借此重新谈判。

这是于飞的想法，他不知道球员工会是怎么计划的。

对工会来说，可以维持现状最好，57的收入分配足以让人满意，其他的什么帮中下层球员谋取更多福利不过是虚空招牌。

而且，这件事于飞越想，越觉得资方以亏钱为由要求重新分配篮球收入是荒谬的。

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