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第55 章 楼道岗（第2页）

要是被监控拍到，咱们所有人都会有麻烦，尤其是你，后果会更严重！

所以赶紧清醒一下，认真干活！

"

四月底的时候，监狱里又迎来了几位新犯人。

听闻其中有一人与我来自同一故乡，但那时的我已经连续几天因为完成不了生产任务而晚上学习，身心俱疲，实在无暇分心去结识这位同乡之人。

打算过几天再去找他。

在4月30号晚上广播里就传来了5月1号不用出工的好消息。

但5月1日早上9.00将召开一场关于新劳动方针的重要会议。

5月1号早上犯人们怀揣着各种猜测和期待，鱼贯而入地排列在操场中央。

他们的目光交汇着，透露出对未知变化的好奇与担忧。

很快，负责主持会议的狱警走上讲台，用严肃而坚定的声音宣布会议开始。

随着时间的推移，会议进入正题。

狱警详细解读了新的劳动方针，强调其背后的意义和目标。

这个新方针旨在通过改革劳动制度，提高犯人的工作积极性和生产效率。

它不仅关乎个人的表现和奖励，更关系到整个监狱社群的秩序与发展。

犯人们聚精会神地聆听着每一个细节，思考着这些改变将如何影响他们的日常生活和未来前景。

一些人眼中闪烁着希望的光芒，认为这是一次获得更好机会、改善自已处境的契机；另一些人则显得忧心忡忡，担心新的要求可能带来更大的压力。

会议内容：监狱打算让罪犯的日子变得有竞争性一点，同时也实现奖罚制度。

监狱把原来的6加1劳动方针：出工6天，星期天休息一天。

改为现在的：5加1加1-出工5天，星期天休息一天，星期一在监室学习一天。

奖励：监狱将实行每周结算制度。

具体来说，每逢周一晚上，监狱将会对上周在生产车间中表现出色的员工给予特别嘉奖。

这些奖励包括美味可口的牛肉面、香气扑鼻的红烧肉搭配大米饭，以及让人垂涎欲滴的回锅肉饭等美食佳肴。

这样一来，不仅可以激励大家努力工作，提高生产效率和质量，同时也能让辛勤付出的员工们感受到监狱的关怀与温暖。

惩罚：监狱将重新开启严管队，对于生产质量差，数量小，行为规范不及格的，每个星期天，星期一都要在严管队训练。

听到这个消息所有的罪犯都开心得不得了。

因为9监室睡在我旁边床铺的人-白色，他就说过这么一句话：如果不用出工要我干什么都行啊！

白色是他的真名，他父母帮他起名字的时候还真是随便。

他是因为诈骗罪而被抓进来的，被判了十年，才坐了一年多，哎，还有那么长时间要怎么熬？

会议结束时，犯人们有人欢喜有人忧，当然这对我来说可能就是一个坏消息！