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30激将法是必须要用的是为谋（第1页）

上次宁海送来的拟提拔和岗位配置名单，刘笔审读不下四遍，等谭清流回局里，他就送了过去，想借此听一听谭清流有什么解释的，结果是谭氏接了名单没有任何态度，丝毫没有和政委商量的意思。

今天，组织处长宁海再次递来了一份附有履历的人员名单。

与上次不同的是，此次增补了晋升正处名额。

刚刚调到监控中心的陶圆圆也在提拔正处行列。

刘笔心想谭清流是一天一个主意的啊，是不是再拖延数个夜晚又会累加名单呢。

他低头翻阅履历表。

其中有一个人的履历吸引了刘笔。

此君工作的第二年提拔副科，第三年提拔正科。

工作第四个年头，即现在就要被提拔到副处岗位上，而他今年刚满二十三岁。

他抬头望着桌前站立的宁海，问：“他是谁？”

宁海伸长脖子顺着刘笔指的位置，说某某。

废话。

我是文盲，请你教我认字？我的意思你是心知肚明的却装傻。

刘笔索性直接问道：“他有什么背景？”

“他……背景……哦，该同志学生时代就是党员，素质高起点也高，起步早，进步也快。

比其他同志优秀，成绩也出色。

这就是他的背景。”

短暂的犹豫，宁海顺溜地回答，“德才兼备，完全符合提拔要求。”

简直是拿村长不当干部。

宁海，你也太过分了！

只要今后有机会，我第一个撤换的处级干部就是你。

刘笔故意用了一分钟的时间看着宁海。

省委的邵紫金就是这么审视下属的，叫你心里打鼓一直到发毛。

宁海与刘笔对视了大约三秒就回避了，长时间的不见政委表态，便捏着嗓音问：“刘政委，我说得有问题吗？”

“年轻化符合干部队伍建设‘四化’方针，可这位同志也太年轻了。

姑且不说他的理论功底和政治觉悟，就他的任职经历，宁处长你认为他的实际经验有多少？”

刘笔不再在背景及宁海的狡猾上纠缠而是直击提拔依据，“年轻化是建立在德才兼备的基础上提拔年轻同志的，不是一味地降低任职年龄，我的处长同志。”

政委是讲究等级的人，但平时对处长们说话几乎没用过批评口吻，对待组织处长还算温和的，今天的态度让宁海意外。

宁海收敛了一份随意，低下头，似乎很委屈也有很多话要说，欲言又止。

宁海你的意思是，这份名单是谭局长的意思。

不用说，谁都知道是谭氏授意的。

你也认为我了解这个事实。

我今天突然发飙，你一定很意外很委屈是吧。

刘笔不想等待宁海吐出什么理由，他也吐不出令人信服的理由。

他又指着另一个名单，谭冬冬。

因为只有小毛透露过谭冬冬背景，他可以完全装作不了解。

他说：“该同志有担任副政委三年经历，今年不过二十八岁，如果是在省委省政府，他甚至可以提拔到副厅的。

但是，我的同志，你不要忽略一个实际状况，我们是省级二级局，我们也只有提拔副处权限，正处需要提请司法厅党委研究批准。

我们提拔一个二十几岁的同志到正处岗位上，让他管理几百名、上千名民警，这是我们对革命事业的应有的高度负责的态度吗？”

刘笔声音不高，一如平常的，只是声音更加低沉和严峻。

宁海彻底蒙了，十足是一副没有心理准备的狼狈。