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第162章 掌控大局（第1页）

经过这两个月细致入微的观察，陆凡对教育局的领导干部们了然于胸、洞彻分明，对于每个人的工作能力有了初步的认知和判断，也开始加强对单位的掌控力度，展现他的领导力。

正月二十，县委书记高远飞召开五人小组会议，揭示着年初的全县干部调整正式启动。

第二天，组织部干部科科长卢华军带队，来到县教育局，进行人事考察，发布考察预告。

陆凡在组织部待过，现在又“混”

好了，组织部的人自然全是老同事、老朋友。

两人在局长办公室就考察工作方案进行沟通，交换意见。

陆凡笑道：“华军，欢迎到我们教育局指导工作，大家是翘首以盼！”

卢华军连连摆手，笑道：“我哪敢指导咱们的陆大局长，按照县委和部里的统一安排，今天来你这进行人事考察，情况你应该都了解吧？”

“差不多知道，你说说看，可别有什么出入。”

“行，那我就传达一下组织意图，你们副局长冯博、招办副主任颜光亮，为正科级干部人选考察对象；招办主任汪飞，转行政岗；你们那个会计和张子晗，拟任副科级领导干部人选。”

陆凡点了点头说：“我代表教育局党委表态，一定确保组织意图顺利实现，几个副局长正在做一些工作，估计没什么问题，你按流程来吧。”

接着，教育局召开全体干部大会，卢华军科长说明了来意，通过民主推荐等形式确定了冯博、颜光亮等五人为考察对象。

然后采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

中午下班的时候，考察对象公示张贴在办公室门口。

陆凡和几个副局长宴请了组织部考察组，这是规矩，也是人之常情。

教育局的人事考察，犹如一道惊涛骇浪席卷而来，掀起了整个教育系统的轩然大波，引发了巨大轰动。

教育局长达五六年没有进行过人事调整，而上一次的调整仅仅提拔了招办主任汪飞一人而已。

再往前追溯，十年间也不过只有区区三人得到提报。

然而，这一次却完全不同，一次性就提拔了五名干部！

或许还有更多人将面临岗位调整。

面对如此大动作，人们不禁对局长陆凡的能量、力度和魄力深感钦佩和赞叹，尊重无形中就来了。

教研室的干部杨成玉，接到教育局办公室通知，局长要见他。

换着忐忑、激动的心情，杨成玉来到陆凡办公室，恭敬的说：“局长，您找我？”

陆凡对杨成玉的情况有所了解，他知道这个后生比较上进且有原则，在局内风评不错。

于是，陆凡毫不拖泥带水地直切主题：“我打算安排你接替局里的会计工作，你去交接手续，要加强业务学习，争取早日胜任这份个岗位。”

杨成玉满脸惊愕，脱口而出：“局长，我之前没接触过会计！”

紧接着，他意识到自己刚才的回答有些不妥，心中懊悔不已。

“不会可以学嘛，哪一个会计不是从零开始慢慢学会的呢？难道你对此缺乏信心吗？”

陆凡看着杨成玉，平静地问道。

杨成玉此刻简直想给自己一耳光，他后悔至极，自己刚才怎么会说出那样糊涂的话来！