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第568章 这筛选标准董事长是不是睡蒙了（第2页）

“就算招不到曲爹，高级作曲人也是可以招到的啊！”

“这样下去，盛云娱乐的发展就要止步不前了！”

就在王雅愁眉苦脸的时候，助理敲门走了进来……

“主管，有作曲人来应聘了！”

王雅眼睛一亮，随后又叹了一口气……

这种情况下，还能来盛云娱乐应聘的，应该就是一些作曲实习生了……

不过，有总比没有强。

她叹息道：“让他进来吧，我亲自面试。”

助理闻言一脸古怪：“主管，来的人有点多……”

王雅不以为意：“能有多少？”

这种情况下，就算是作曲实习生，也有很多都不敢来盛云娱乐的。

撑死了也就三五个吧。

“我数不清楚人数……”

助理指了指王雅办公室的窗户：“您可以往楼下看看。”

王雅办公室的窗户，正好可以看到公司楼下。

王雅一脸奇怪。

能有多少人啊，还数不清楚了？

她站起来了身，走到了窗户旁，伸头往楼下看去……

然后，她的身体明显一颤！

她指着楼下乌泱泱的人群：“这些人……都是来应聘的？！”

助理点头。

王雅咽了咽唾沫。

这数量也太多了吧！

盛云娱乐目前根本消化不了啊！

作为人事部主管，她立刻有了主意！

必须先通过简历筛选！

挑选最优秀的录用！

她看向助理：“赶紧准备足够的申请表，给他们发下去！

让他们填写！”

“我先通过申请表上的资料筛选，然后，再确定进来面试的人选！”

助理点了点头，然后就快步走出了办公室……

“不知道这些应聘者里面，都是什么水平？”

“不会都是作曲实习生吧？”

“希望来几个初级作曲人吧！”

当然，如果可以的话，她最想要的是高级作曲人！