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第129章 化被动为主动（第4页）

苏叶莱有什么？

过去是他轻敌了，才拿出三分的力气去对付苏叶莱。

如今，正式把她当做对手。

“苏叶莱，等着看好戏了。”

乔治品一口红酒，他会让苏叶莱跪地求饶，他也会得到苏叶莱的，还有董若与。

这两个女人，够有劲。

激起了他的征服欲。

只不过，这一回董若与没出现。

很久没见到她了，去哪里了？

他查不到消息。

有点，怪想念她的。

董事长办公室，苏叶莱接过最新的一轮应聘单子。

“这人履历非常漂亮，能力很强，设计过很多我们熟知的品牌包装。”

莫骁展激动地指着其中一张简历介绍。

“嗯，确实很好，留下吧。”

苏叶莱只粗略看过就同意了，对方开的条件虽然高了一点，但是合情合理。

“再招三人，分配独立创作一款产品的包装。

对了，让这人接任组长。”

“好的。”

莫骁展接过苏叶莱划出来的几款待升级产品，准备出门。

苏叶莱却放下手中的笔，指了指沙发：“不忙，你坐。”

莫骁展知道，这是有重要的事情商讨。

他坐去沙发，等待苏叶莱的安排。

“经营公司，不仅看重布局规划，更要注重人才培养。”

言外之意就是，公司缺乏可用的人才。

莫骁展清楚公司的问题，可是他不知道该如何做。

“苏总，那我该怎么做呢？”

“需要用心，去了解自己的手下。

深度了解和剖析他们的个人优势，需求和目标，和公司发展契合的多加培养和激励。”

这其实挺难的。

很多人连自己的优势是什么都不清楚，更没有所谓的目标跟需求。

他们不是没有，而是没想过。

但是，眼光毒辣的人，能够从工作细节、所言所行之中不经意的映照出来。

莫骁展如今是管理者，作为公司的总经理，就得有这般能力。

这个能力从来就不是一蹴而就的。

那是经验。

而经验，需要积累。

苏叶莱有这个耐心等他成长。

莫骁展走出办公室的时候，清醒又迷茫。