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第2818章 工作调动（第2页）

翁思源虽然表面看起来温和，实则行事果断，对于失职的员工从不手软。

王五回忆起公司以往的案例，那些因工作失误而遭受严厉处罚的同事，他们的下场无一不令人胆寒。

他明白，如果这次失败被归咎于自己，很可能面临的就是解雇的命运。

但王五并没有轻易放弃，他的心中迅速盘算着应对策略。

他首先想到的是，自己并非孤军奋战。

这次出差的团队中，还有其他成员同样遭遇了合作失败。

或许，他们可以成为他的盟友，共同抵御即将到来的风暴。

想到这里，王五的眼神中闪过一丝狡黠。

他决定主动出击，先与其他出差的同事私下沟通，了解他们的情况和想法。

他准备通过巧妙的言辞和利益诱导，说服他们这些人与自己站在同一战线，共同对抗可能来自上层的责难。

所以过了一会儿，他把一起被挖过来的同伴们召集到了一个小会议室里。

“兄弟们，这次出差的事情，大家都知道搞砸了。

现在我们得想想办法，不然饭碗不保。”

王五皱着眉头，率先打破了沉默。

“五哥，这能怪我们吗？公司安排的什么破任务，明摆着就是刁难我们，那条件和资源根本就不足以完成这个业务。”

其中一个同伴抱怨道。

“就是，本来这个任务就难如登天，公司也不给足支持，失败是必然的。”

另一个同伴附和道。

王五点点头，“我也觉得不是我们的问题。

可是现在公司肯定要追究责任，我们得想想怎么应对，才能让公司不开除我们。”

众人陷入了沉思，会议室里一片安静。

过了片刻，一个同伴说道：“要不我们去找翁思源好好谈谈，承认一下错误，保证以后好好干，说不定他会网开一面。”

“谈什么谈，他现在正在气头上，去谈不是自投罗网吗？”

另一个人立刻反驳道。

“那怎么办？总不能坐以待毙吧。”

大家开始七嘴八舌地讨论起来，但始终没有一个可行的方案。

王五双手抱胸，思考了一会儿，说道：“依我看，我们不能各自为战，得团结起来。

公司要是敢开除我们，我们就集体闹事，让他们也不好过。”

“闹事？这样能行吗？会不会把事情闹得更僵？”

有人担忧地问道。

王五冷哼一声：“怕什么，公司也不想把事情闹大，影响公司形象。

只要我们团结一致，他们就得掂量掂量。

再说了，我们都是被一起挖过来的，公司要是轻易开除我们，以后还有谁愿意来这里工作？”

大家听了，觉得王五的话有几分道理，纷纷点头表示同意。

“那我们接下来得好好计划一下，先统一口径，就说是公司的安排和支持不到位才导致任务失败。

然后，我们要收集一些对我们有利的证据，以防万一。”